Para que exista un ambiente de trabajo maduro y saludable, es necesario que todos los empleados ejerzan su función de manera plena y eficaz. Un equipo necesita sincronía y todos deben dar lo mejor de sí. Pero, desafortunadamente, es muy común escuchar una realidad diferente.
El término "tirar de la alfombra" es común en asuntos laborales. El extractor está en todas partes y, la mayoría de las veces, es difícil de identificar. Ya sea por envidia, competencia desleal o personalidad, los tiradores de alfombras siempre están en acción y demuestran ser una amenaza para los profesionales exitosos.
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Independientemente de si se interpone o no en tu camino, lo importante es no pensar en venganza o venganza, mantén tu enfoque, ética y autoestima, sin embargo, es de vital importancia aprender a identificar estos pullers. De esta forma evitas exponerte a personas que quieren hacerte daño a propósito y te permite comprender mejor tu entorno laboral. trabajar.
Y si alguien ya te está jalando la alfombra o ya identificaste el problema, sigue estos consejos que te ayudarán a sobrellevar la situación.
1- Hablaron mal de ti
Lo mejor que puedes hacer es hablar directamente con la persona, pero no con la intención de confrontar, sino de comprender. Llegar ya armado, con ganas de estar satisfecho, puede empeorar la situación y generar conflictos. Además, es posible que hayas hecho algo que perjudicó a alguien y no te diste cuenta, por lo que corregirás los errores que cometes desapercibidos.
2- Te robaron el crédito de tu idea
Siempre al enviar un correo electrónico con sus ideas, comparta con copias para los superiores. Así tendrás garantías y todos participarán en el proceso. Recuerda que lo más importante es que tu superior sepa que el proyecto es tuyo, no pienses en vanidades, busca resultados. En caso de que logren tomar tu idea, cuestiona su origen en reuniones, cuestiona lo que presenta y demuestra que estás más preparado para el tema. Seguramente el responsable corregirá los créditos de la idea.
3- Te pasaron por encima
Cuando realizan este tipo de acciones, suelen utilizar mentiras para inventar situaciones que justifiquen no avisarte de una situación. La excusa es decir que no leíste el correo electrónico, no hiciste caso de alguna advertencia o te negaste a participar en alguna decisión. En este caso, lo mejor es cuestionar al compañero de trabajo frente a los demás, para demostrar que en el en realidad usted está muy interesado en el tema y parece que de hecho se le excluyó de la proceso.
4- Te sacaron de un proyecto importante
En este tipo de situaciones, lo mejor es llamar a la persona para tomar un café o almorzar y, de manera franca y amable, preguntarle por qué no está en el proyecto. A menudo hay una buena razón para esto, pero aún no te has dado cuenta.
