Es normal que el ciclo menstrual y hormonal de la mujer se vea alterado e influenciado por factores externos. Cuando miramos a las mujeres que están amamantando, esto puede volverse más evidente. La revista Cadernos de Saúde Pública publicó a principios de este mes un estudio científico que prueba que la estrés y otros factores en el ambiente de trabajo pueden perjudicar la producción de leche materna y, consecuentemente, la salud nutricional e inmunológica del bebé.
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A pesar de que la idea de que el estrés es perjudicial en esta fase específica, no es nueva y ya está científicamente demostrada. Sin embargo, aún existían dudas sobre factores comunes en el ambiente laboral más allá de sentir estrés. El estudio promovido por la UFMA (Universidad Federal de Maranhão) confirmó que el cansancio, la ansiedad, permanecer mucho tiempo de pie, levantar peso y otros factores también son puntos perjudiciales.
Para comprobar la tesis, se realizó una investigación exploratoria a través de entrevistas a más de 5.000 mujeres que estaban amamantando y que simultáneamente trabajaban. Los datos fueron recolectados en la ciudad de São Luiz, en 2010, por científicos de la UFMA. La investigación se centró en áreas en las que las mujeres realizaban trabajos manuales semiespecializados, como oficinistas, manicuristas, costureras, tenderas, etc.
La encuesta apunta que los trabajadores específicamente en estas áreas están más expuestos a factores que conducen a la interrupción de la lactancia materna exclusiva. En el sector, más de la mitad (58,2%) refirió haber descontinuado la práctica cuando el bebé tenía 4 meses, mientras que la parte restante (34,4%) de los participantes descontinuó hasta los 6 meses.
Los factores principales de estos números aterradores son las horas de trabajo de 8 horas o más durante más de 4 días, estar mucho tiempo de pie, cansancio, ansiedad, levantar objetos muy pesados, trabajar bajo presión y mala remuneración.
“Estos hallazgos refuerzan las dificultades de las mujeres para ejercer simultáneamente las funciones de trabajadora y madre. Es posible que las características del trabajo materno remunerado hayan interferido negativamente en la lactancia materna exclusiva hasta el cuarto mes la vida del hijo por los 120 días de licencia por maternidad, especialmente para las mujeres con peores condiciones socioeconómicas", concluyó el buscar.
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