A Claro, una de las principales empresas de telecomunicaciones de Brasil, anunció este martes (1) la apertura de inscripciones para el Programa de Prácticas 2023 “Seu Futuro + Claro”.
En alianza con Eureca, consultora de Recursos Humanos especializada en talento joven, iniciativa ofrece más de 50 vacantes con una carga de trabajo de 6 horas diarias y un modelo de trabajo híbrido.
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Los pasantes seleccionados recibirán una beca de R$ 2.000, además de beneficios como seguro de vida, plan de salud, bono de transporte y plan dental.
También se ofrecerán bonos de despensa y el combo empleado, que incluye un 30% de descuento en los servicios de TV, telefonía fija y móvil, así como internet fijo y móvil.
(Imagen: Divulgación)
Según Daniely Gomiero, directora de Desarrollo Humano y Organizacional, Cultura y Sostenibilidad de Claro, el programa demuestra el compromiso de la compañía con la empleabilidad de los jóvenes y la inclusión de profesionales en busca de oportunidades en su carreras
Para ello, se divide en tres etapas. Primero, los estudiantes pasarán por una pista en línea, seguida de una dinámica grupal realizada virtualmente. La tercera fase implica un desafío relacionado con el negocio del operador. Finalmente, uno entrevista antes de la publicación de los resultados.
Rodrigo André, director de Recursos Humanos de la empresa, destacó el valor que la empresa atribuye a las personas y al desarrollo de sus colaboradores.
Reveló que en el Programa de Pasantías del año anterior, un impresionante 95% de los participantes fueron contratados en alguna de las empresas del Grupo en Brasil.
“Siempre estamos buscando mantener y expandir nuestra gestión inteligente de personas (…). Creemos que no hay mejores personas que ellos, que han experimentado nuestro programa, para hablar de lo que es hacer una pasantía en Claro”, agrega Rodrigo.
Las solicitudes se pueden realizar hasta el 31 de agosto. Para aplicar, debe asistir a la enseñanza superior en las modalidades de bachillerato o tecnólogo, con previsión de formación entre diciembre de 2024 y diciembre de 2025.
Además, los candidatos deben residir en las ciudades de São Paulo (SP), Recife (PE) o Rio de Janeiro (RJ) o estar disponibles para mudarse a esos lugares. Las oportunidades se distribuyen en las siguientes áreas de la empresa:
Comercial;
Marketing;
Comunicación;
Inteligencia de mercado;
Logística;
Recursos humanos;
Finanzas;
Marca de Empleador;
Legal;
Soluciones digitales.
El programa tiene como objetivo atraer jóvenes talentos de diferentes procedencias, sin discriminación de grupos de edad, lo que contribuye a la diversidad e inclusión en la plantilla de la empresa. Para los interesados, sólo acceda este enlace para iniciar la aplicación.