Aproximadamente un año después de su privatización, la Eletrobras abrió 52 vacantes laborales para el área operativa a través de procesos de selección, ya que ya no son necesarios concursos públicos para ingresar a la institución.
Las vacantes están dirigidas a la filial Eletrobras Furnas y están disponibles para candidatos de nivel medio/técnico y superior.
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Este es uno de los primeros procesos de selección que se realizan tras el proceso de privatización, finalizado en 2022. La empresa había anunciado que las nuevas contrataciones se producirían de forma “escalonada” a lo largo de los meses.
La información sobre vacantes y solicitudes está disponible en Sitio web de Eletrobras, a través de la plataforma digital Gupy, orientada a la contratación de talento.
Las oportunidades son para puestos efectivos y siguen el régimen de contratación definido por
CLT. Además del salario, las vacantes tienen beneficios como subsidio de transporte, subsidio de alimentación, pensión complementaria y plan de salud.Los profesionales seleccionados trabajarán en diferentes localidades, abarcando el Distrito Federal y el estados de Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Río de Janeiro y São Paulo, según el área de interés.
La compañía destaca que esta selección contribuirá a diversificar la plantilla, atrayendo talento a la nueva etapa de la compañía, ahora como institución privada.
Para postularse a las vacantes ofrecidas por Eletrobras, los interesados deben acceder al sitio de ofertas de empleo de la empresa y localizar el puesto de interés.
A partir de entonces, es necesario crear un perfil, rellenar datos personales y responder cuestionarios y pruebas previas. Las fechas de solicitud varían según los puestos disponibles.
desde tu privatización, Eletrobras optó por procesos de selección para ampliar su plantilla, y el primer anuncio de vacantes se producirá a principios de 2023.
En ese momento, el objetivo era contratar 351 profesionales para filiales como CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte y Furnas, con presencia en todo Brasil.
Las vacantes incluyeron puestos de nivel medio/técnico y superior. Posteriormente, la empresa abrió otras 369 vacantes para diversas filiales, enfocándose en carreras como analistas e ingenieros en diversas áreas/especialidades.
En una de las últimas licitaciones públicas celebradas, antes de la privatización, se ofertaron 137 vacantes destinado a Eletronuclear, cubriendo acciones en las ciudades de Río de Janeiro y Angra dos Reis, en el estado de Río de enero.
