Durante una conferencia impartida a estudiantes universitarios de la Universidad del Norte de Arizona, Bill Gates compartió un arrepentimiento personal relacionado con una creencia que dominó su vida y la de quienes lo rodearon durante muchos años.
Destacó que una de las lecciones más valiosas que aprendió es que “tomar un tiempo para uno mismo no es pereza”.
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En una reflexión personal, Bill Gates admitió que, en sus inicios en Microsoft, no valoraba las vacaciones ni los fines de semana.
En cierto modo, impuso una ritmo de trabajo intenso a todos los que lo rodean, monitoreando las salidas anticipadas de los empleados y las horas extras de su oficina.
(Imagen: divulgación)
Paul Allen, uno de los cofundadores de Microsoft, ha señalado en el pasado que la empresa presentaba continuamente entornos estresantes debido a las exigencias impuestas por Gates.
Un ejemplo notable de este enfoque fue el método que utilizó Gates para controlar cuántas horas pasaba cada empleado en la oficina y evaluar su nivel de dedicación mediante horas extras.
En tiempos pasados, Bill Gates, como él mismo mencionó en varias ocasiones, tenía la costumbre de Memorice las placas de los vehículos de sus empleados para realizar un seguimiento de sus horarios de entrada y salida en el trabajar.
Durante sus primeros años como líder de Microsoft, Gates no era un entusiasta de las vacaciones y a menudo trabajaba los fines de semana.
Reconoce que su compromiso fue intenso si lo comparamos con los grandes nombres de la tecnología, llegando incluso a decir que no fue tan intenso como Steve Jobs.
En ese momento, Paul Allen confirmó que la empresa estaba inmersa en un ambiente de alto estrés, bajo el liderazgo de un jefe obsesionado con la jornada laboral de cada empleado.
La situación se parecía mucho al supuesto enfoque actual de Elon Musk en SpaceX, donde también requiere largas y arduas jornadas de trabajo.
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