En el foro en línea RedditUna historia, digamos, insólita, ha cobrado mucha repercusión últimamente.
Publicada en el subreddit r/cscareerquestions, que se centra específicamente en cuestiones profesionales, la historia trata sobre un empleado intrigado por su empresa.
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El hombre, cuya verdadera identidad no ha sido revelada, afirma que recibió contacto de un supuesto reclutador, quien le hizo preguntas sobre su nivel de satisfacción con su trabajo actual.
Además de hacer preguntas un tanto extrañas, el reclutador ofrecía oportunidades laborales si la persona no estaba satisfecha con el puesto laboral actual.
Según el usuario, este reclutador era “falso” y enviado por su propia empresa. Esto se debe a que, poco después de rechazar la oferta del supuesto reclutador, recibió un correo electrónico de sus superiores en el trabajo informándole que había superado una prueba.
Según el trabajador, en conversaciones posteriores con uno de sus directivos, confirmó que se trata de una práctica recurrente en la empresa. Lo llaman el “test de fidelidad de los empleados” y su objetivo es medir el nivel de satisfacción y fidelidad de los empleados.
Tan pronto como apareció en Reddit, esta historia comenzó a difundirse, dividiendo las opiniones de los usuarios.
El usuario que “expuso” informa que desarrolló cierto miedo tras la actitud de su empresa.
"Ahora me preocupa que todos los futuros reclutadores sean 'probadores' y eso me deja muy mal sabor de boca", dijo el hombre.
A pesar de tener un aire de ilegalidad o práctica poco ética, lo que hizo la empresa en cuestión en este caso no viola ninguna legislación. Sin embargo, sigue siendo algo inusual y tiende a molestar a los empleados y dañar el clima organizacional.
“Probablemente no sea ilegal, aunque roza el fraude. Pero como dijo otro comentarista: si este es el tipo de lugar paranoico en el que trabajas, deberías irte”, dijo un usuario.
“No es ilegal, pero es una señal de alerta que sugiere que deberías empezar a buscar otro trabajo”, aconsejó otro.
Construir buenas relaciones laborales es clave
En el mundo competitivo de hoy, compañías Incluso compiten para contratar a los mejores profesionales. Por otro lado, las animosidades relacionadas con la legislación laboral tienden a preocupar con frecuencia al mundo empresarial. Por tanto, suelen ocurrir situaciones como la anterior.
En cualquier caso, situaciones embarazosas como la vivida por este usuario de Reddit no hacen más que reforzar que lo ideal es construir relaciones laborales ligeras, abiertas y seguras.
La intimidación y las amenazas de despido solo empeoran la satisfacción de los empleados, creando un ambiente de trabajo tóxico.
Licenciada en Historia y Tecnología de Recursos Humanos. Apasionado por la escritura, hoy vive el sueño de trabajar profesionalmente como redactor de contenido web, escribiendo artículos en diferentes nichos y formatos.
