A läbipõlemise sündroom on jätnud ettevõtted valmisolekusse. Töötajate vaimne tervis pannakse proovile ning andmed võivad tõestada kurnatuse suurenemist viimastel aastatel. Maailma ühe suurima ülikooli Harvardi uuringute kohaselt on kõige õnnetumatel töökohtadel kindel aadress.
näe rohkem
Hoiatus: SEE mürgine taim viis noormehe haiglasse
Google arendab AI tööriista, mis aitab ajakirjanikel…
Õnnetumad tööd on kõige üksildasemad tööd. Nad ei nõua nii palju suhtlemist teiste inimestega ega paku konkreetseid tingimusi tervislike suhete loomiseks töökaaslastega.
Uuringu eest vastutas Robert Waldinger, professor ja psühhiaater Harvardi meditsiinikool, kes tegutseb ka Harvardi täiskasvanute arengu uuringu direktorina, mis on üks vanimaid õnneuuringuid, nagu väitis CNBC Tee seda.
Uuringus on tehtud uuringuid alates 1938. aastast, kogudes vaimse tervise andmeid enam kui 700 vabatahtliku kohta üle maailma. Kõigi nende töötajate kohta esitasid teadlased iga kahe aasta tagant küsimusi nende isikliku ja tööelu kohta.
Kõik need juhtumid olid vastutavad juhtumi kohta järeldusele jõudmise eest.
Lõpuks jõutakse uuringus järeldusele, et hästi makstud palk, terve elu ja tööalane edu ei taga õnnelikumat elu, kuigi need on asendamatud omadused.
Töökoha rõõmustavad positiivsed suhted, mida inimesed aastate jooksul loovad.
Waldinger propageerib, et suhtlemine on selle ülioluline punkt töölised peab olema, kuna see on „kriitilise tähtsusega sotsiaalne vajadus, mis tuleb rahuldada meie kõigis aspektides elu […] inimestega rohkem ühenduses olemine on rahulolu parema töö tegemisest,” ütles teadlane.
Üksildane töö viitab töödele, kus inimesed töötavad üksi, nagu ka neid on inimesed, kes suudavad töötada meeskonnas ja tunnevad end selle puudumise tõttu eraldatuna interaktsiooni.
Sotsiaalsete ja inimestevaheliste sidemete loomine on vajadus pinge- ja üksindustunde leevendamiseks, nagu järeldas uuring.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
