O nartsissistlik isiksusehäire (NPD) on vaimse tervise seisund, mida iseloomustab empaatiavõime puudumine, suurejoonelisuse tunne ja pidev vajadus kiituse järele. Sõltumata tüübist võib nartsissistliku bossi alluvuses töötamine põhjustada kroonilist stressi.
Nartsissistlik ülemus võib nõuda liigset kiitust, näida sageli heitlik või ignoreerida tahtlikult teie töösaavutusi. Nartsissistliku ülemusega suhtlemise võti on säilitada oma töö ja eneseväärikuse vaatenurk, hoolimata ülemuse reaktsioonidest.
näe rohkem
Uuringud näitavad, et teismeliste ajud on ühendatud…
4 puhastusharjumust, millest pead loobuma, et olla õnnelikum
Endast positiivse suhtumise säilitamine hoolimata ülemuse pidevast varustusvajadusest nõuab rasket tööd ja visadust. Nartsissistliku isiksusehäirega inimesed võivad õppida, kuidas teistega manipuleerida ja toita oma nartsissismi.
1. Nad räägivad peaaegu eranditult endast
Nad on väga teadlikud oma füüsilisest välimusest, jõukusest, annetest ja saavutustest – ja ootavad nendest omadustest rääkides teie tähelepanu. Need kommentaarid kipuvad olema liialdatud ja ei pruugi olla nende elu täpsed peegeldused.
2. Neil on fantaasiad suurejoonelisusest
Nartsissistidel on tavaliselt keerukad fantaasiad edust, jõust, särast, ilust või täiuslikust partnerist. Nende ettekujutuste tõttu tunnevad nad, et neil peaks olema kõigest parim: majad, autod ja riided või muud asjad, mis kinnitavad nende staatust, näiteks koht, kus nad koolis käivad. Need soovid on viis nartsissistid tõrjuda eemale sisemine tühjuse ja häbi tunne ning selle asemel tunda end erilisena ja kontrolli all. Nad kogevad tohutut pettumust ja viha, kui nende nägemusi ei saavutata.
3. Nad nõuavad pidevat kiitust
Vaatamata sellele, kui väliselt enesekindlad nartsissistid end kujutada võivad, on nad sageli üsna haavatavad ja ebakindel, hapra enesehinnanguga. Ka nemad võivad eeldada, et neid tunnustatakse ülemusena, isegi kui nad ei saavuta midagi kiitust väärivat. Oma hapra ego tõttu reageerivad nartsissistid kriitikale väga hästi. Kõik kommentaarid, mis rõhutavad teie ebakindlust või puudusi, võivad saada nartsissistliku raevupuhangu.
4. Nad näitavad õiguse tunnet
Nartsissistid arvavad, et teised peaksid neile pakkuma erilisi teeneid ja täitma nende taotlused kohe, küsimata. Kui neile sellist ravi ei osutata, võivad nad muutuda kannatamatuks või vihaseks või anda teistele passiiv-agressiivset vaikivat kohtlemist. Nad näevad teisi olemasolevatena peamiselt selleks, et rahuldada nende vajadusi, kuritarvitades neid ning eirates nende soove ja soove.
5. Nad kasutavad teisi ära
Paljusid inimesi tõmbavad loomulikult nartsissistid, kuna nad võivad end näidata atraktiivse, karismaatilise ja võluvana. Seega ei pruugi nartsissistidel olla probleeme panna inimesi tegema seda, mida nad tahavad, põhjustades isegi nende all olevatele tööl läbipõlemist.
6. Nad on teiste peale kadedad
Oma madala enesehinnangu ja vajaduse tõttu olla teistest parem, näevad nartsissistid ähvardustena inimesi, kellel on asju, millest neil puudub – näiteks käegakatsutavad esemed, staatus või imetlus.
Elus eesmärkide või ambitsioonide omamine on hea, kuid nartsissistid muudavad oma unistused oma maailma keskpunktiks ja eeldavad, et teised tahavad neile seda, mida nemad ise tahavad.
Paljud ülemused võivad olla nartsissistlikud. Neil on tavaliselt omadused, mis hõlmavad töökoha sündmuste kasutamist draama või probleemide tekitamiseks. Nad tulevad välja märtritena, kuid leiavad viise, kuidas teistelt nartsissistlikke tarvikuid hankida. Nad kirjeldavad oma tööpäeva kui missiooni või kõrgemat kutsumust, asetades end kaugele teenetepõhistest saavutustest.
Psühholoog, magistrand ärijuhtimise juhendamise ja oskuste alal. Kirjanik, kellel on rahvusvaheline loova kirjutamise ja jutuvestmise koolitus. Dakila Pesquisase teadur, lastevanemate ja pedagoogide pedagoogilise juhendamise metoodika loomine.
