Tööautomaatika kasutusele võtnud värbamis- ja valikuettevõtetel on 64% kõrgem täituvus, ühe värbaja kohta on umbes 33% rohkem taotlejaid ja umbes 55% tõenäolisem, et nad saavad teatada suurtest töökohtade juurdekasvust tulu. Need on pilvandmetöötlusettevõtetele spetsialiseerunud pilvandmetöötlusettevõtte Bullhorni uued andmed.
Loe rohkem: Ettevõtted võivad olla kohustatud töökuulutustes esitama palgavahemiku
näe rohkem
Hoiatus: SEE mürgine taim viis noormehe haiglasse
Google arendab AI tööriista, mis aitab ajakirjanikel…
Bullhorni ülemaailmse kliendibaasi sadadelt värbamisfirmadelt kogutud andmed olid koguti selleks, et tähistada 1 miljardi verstaposti automatiseeritud ülesannete kasutamise koguarvu Bullhorn. See langeb kokku ka Bullhorni vestlusroboti käivitamisega – tööriist, mida kasutatakse digitaalseks brändisuhtluseks, mis kasutab automatiseerimist ja tehisintellekti. edastada teavet talentidele neile sobival ajal, igal kellaajal, integreerides need ettevõtete veebisaitidega värbamine.
Analüüsitud andmete kohaselt on värbamisfirma automatiseerinud keskmiselt üle 20 tuhande meili, teksti, uuenduse, märkuse ja ülesande aastas. Samal ajal on see säästnud hinnanguliselt 2,5 miljonit töötaja tundi. ainult aastal 2021, mis võrdub peaaegu 3 töötunni vabastamisega iga päev värbaja.
Samuti näitavad kogutud andmed, et ajutise ja lepingulise värbamise ettevõtted, millel on selle automatiseerimise kasutajad kasutavad ülesande täitmisel 20% rohkem oma andeid lõpetanud. Samamoodi näitavad need, kes kasutavad talentidega suhtlemiseks automatiseerimist, 20% kõrgemat klikkimise määra ja 30% paremat avamismäära kui valdkonna keskmised.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
