Tea, mis vahe on ajutise ja püsiva puude vahel

ÜRO Maailmaorganisatsiooni (ÜRO) hinnangul on töövõimetus seotud sellega võime osaline või täielik kaotus sooritada mõnda olendi jaoks normaalseks peetavat tegevust inimene. Selles mõttes saab seda Brasiilias tuvastada kahel viisil: alaline või ajutine. Niisiis, jätkake lugemist ja saage teada mis vahe on ajutisel ja püsival puudel.

Loe rohkem: Uurige, milliste psühhiaatriliste haiguste puhul pakub INSS maksekindlustust

Saage aru valitsuse hüvitisest töövõimetuse korral

Kuigi mõnel inimesel võib veel kahtlusi tekkida, on alates sotsiaalkindlustusreformist haigushüvitist nimetatud ajutiseks invaliidiks. Sellega saab isik selles programmis osaleda eeldusel, et on tõendatud tema suutmatus töötegevust tavapärasel viisil läbi viia.

ajutine puue

Ajutise puude hüvitise puhul peab töötaja tõendama puude tõttu vähemalt 15 päeva töölt eemaloleku vajadust. Selleks peab kindlustatu ikkagi vastama järgmistele kriteeriumidele:

• esitada tõend INSS-i ekspertiisi kohta seoses ajutise puude tervisliku seisundiga;
• täitma kindlustuspoliisi;
• Minimaalne ajapikendusperiood on täitunud 12 kuud.

püsiv puue

Juhtudel, kui töötaja ei saa raskete terviseseisundite tõttu igavesti oma töötoiminguid teha, saab ta taotleda püsiva puude hüvitamist.

Seega peab töötaja selle hüvitise saamiseks:

• Olge oma kindlustatud seisundis korrapärane;
• olema läbinud minimaalse ajapikendusperioodi 12 kuud;
• Olles läbinud INSS-i arstliku läbivaatuse, mis tõestas, et tegelikult puudub töötajal taastumisvõimalus oma tavapäraste tegevuste juurde naasmiseks.

Lisaks tasub mainida, et juhtudel, kui kindlustatud isik saab enda ülalpidamiseks täita mõnda muud funktsiooni, siis hüvitis tühistatakse. Lõpuks võib abi väärtus muutuda.