Igal ametliku lepinguga töötaval kodanikul on õigus lahkumishüvitise fondi (FGTS). Sel juhul kannab ettevõte iga kuu töötaja kontole teatud summa, mille saab välja võtta juhul, kui tagasiastumine ilma põhjuseta või pensionile jäämise ajal.
Paljud töötajad näevad FGTS-i võimalusena oma elu muuta karjääri lõpus. Teised kaaluvad rasketel aegadel rahalist toetust. Kriisi korral vabastab föderaalvalitsus ka väljavõtteid, et inimestel oleks ostujõudu ja reguleeriks olukorda finantsturul.
näe rohkem
Laste ekraaniaja vähendamine: propageerige elustiili…
Toksilisuse hoiatus! Värvitud riided võivad sind SELLE pärast haigeks teha
Juulis peavad summad, mida töötaja saab välja võtta, ulatuma kuni 3900,00 R$-ni.
Loe ka: Kas FGTS-i sünnipäeva tühistamisest on võimalik loobuda? Vaata seda siit!
Paljud töötajad näevad FGTS-i võimalusena osta uus maja, sissemakse uue auto eest ja isegi avada ettevõte pärast töölt lahkumist. Siiski on olemas viis, mis vabastab igakuised väljamaksed tagatisfondist.
Sünnipäevaraha hakkas kehtima 2020. aastal, võimaldades töötajatel igal aastal teatud tööajal kogunenud summasid välja võtta. Summad võivad varieeruda olenevalt sellest, mis konto omanikul on, vahemikus 500 kuni 2900 R$. Sõltuvalt konto vabast saldost saab lisada ka kuni 2900 R$ suuruse summa.
Asjatundjate jaoks ei ole see modaalsus nii soodne, kuna raha kogumine võib tagada töö lõppedes suurema sissetuleku ja paremad elamistingimused. Kui aga summat kasutatakse kulude katmiseks või rahalise vajaduse rahuldamiseks, võib see makseviis olla suurepärane võimalus.
Selle viisi korral saab töötaja igal aastal oma sünnipäeva kuul lunastada osa hoiustatud summast. Nüüd, selle modaalsuse uue väljalaskega, saab töötaja vastavalt finantskursile koguda kuni 3900 R$. Nii et kontrollige oma eluhetke jaoks parimat valikut.
