Viidates sellele, saavad töötajad juba praegu saada kahte erinevat tasu PIS/PASEP. Esimene on palgapreemia, mis võib ulatuda 998 R$-ni töötajatele, kes täitsid 2018. aastal ametliku lepinguga oma ülesandeid.
Teine hüvitis on aastane sissetulek PIS/PASEP-fondist, mida makstakse ainult ametlikele töötajatele vahemikus 1971 ja 1988 kes pole veel raha välja võtnud.
näe rohkem
Kinnitatud: Samsung toodab tõesti kokkupandavaid ekraane…
Hiina teeb kosmosejaamas katseid sebrakalaga…
Juulis sündinud eraalgatuslikel töötajatel on PIS-toetus juba olemas. Riigiteenistujate eest makstav PASEP tehakse kättesaadavaks riigiteenistujatele, kelle registrinumber on lõpus null.
Seega maksed kestavad kuni 30. juunini 2020. 15. augustil lastakse välja järgmine saadetis, millest saavad kasu augustis sündinud töötajad ja riigiteenistujad, kelle registreerimine on lõppenud 1.
Summa saab töötaja aga välja võtta kuni 2020. aasta juunini, seega pole seda praegu vaja välja võtta.
Toetuse eest makstav summa võib ulatuda miinimumpalgani (2019. aastal 998 R$) ja varieerub sõltuvalt baasaastal töötatud ajast. Sel viisil on toetuse teenimine võrdeline töötatud ajaga.
Näiteks kui töötaja on 12 kuu jooksul töötanud, saab ta kogu töötasu. Neile, kes töötasid vaid kaks kuud, on töötasu 2/12 miinimumpalgast.
Seoses igal aasta alguses toimuva alampalga ümberkohandamisega saavad töötajad, kes saavad välja võtta alles 2020. aastal, teistsuguse summa kui sel aastal välja astujatel.
Kes 30. juuniks 2020 ei tagane, jääb soodustusest ilma. Seega suunatakse summa töötajate toetusfondi (FAT).
Toetuse maksmine erineb tulu maksmisest PIS/PASEP fondi kvoodid. Tootlus on 4,917% töötaja kontol olevast kogusummast ja selle saavad välja võtta kõik, kes töötasid aastatel 1971–1988 ja ei ole veel ressurssi välja võtnud.
Kogu sissetulekust saab välja võtta vaid 3,6%, nagu varem seaduses ette nähtud. See protsent viitab intressidele ja täiendavale puhastulule.
Ülejäänud summa jääb fondi. Lisaks ametlikule lepingule eelnimetatud perioodil peab kodanik olema pensionil või üle 60-aastane.
PIS/PASEP-toetuse saamiseks peab töötaja vastama järgmistele valitsuse kehtestatud nõuetele:
Seetõttu võib töötaja, kes pole kindel, kas ta vastab loetletud nõuetele, läbi viia konsultatsiooni. Eraettevõtete töötajad peaksid võtma ühendust Caixaga numbril 0800 726 0207 või konsulteerima veebisaidi kaudu jaotises "Makse nõustamine". Samuti on võimalus konsulteerida "Caixa töötaja" rakendus
Avalikud teenistujad peaksid Banco do Brasil'iga konsulteerima telefonidel 4004 0001 (pealinnad ja suurlinnapiirkonnad), 0800 729 0001 (muud linnad) ja 0800 729 0088 (kuulmispuudega inimesed).
Lõpuks, et teada saada, kas töötajal on endiselt õigus kvootidele, peavad avalikud teenistujad pääsema juurde Brasiilia Panga veebisait ja eraalgatuslikest töötajatest Caixa veebisait.
Eralgatusega töötajad peavad Caixa üksustest raha välja võtma, selleks on see vajalik võtke kodanikukaart ja registreeritud parool, tehes väljamakse sularahaautomaatides või isegi sisse loterii.
Kui töötajal kodanikukaarti ei ole, tuleb väljamakse teha Caixa esinduses koos ametliku isikut tõendava dokumendiga.
Lisaks kantakse toetus otse tema kontole, kui töötaja oli Caixa konto omanik. Selleks on vajalik, et omaniku saldo oleks suurem kui 1 R$ ja kontol oleks liikumist.
Riigiteenistujad aga peavad välja võtma Banco do Brasili filiaalides isikut tõendava dokumendi. BB konto omanikud saavad raha otse oma kontole.
Erasektori töötajatel on õigus PIS-ile, mida maksab Caixa Econômica Federal. Toetuste ja kvootide väljavõtmise kalender kehtestati sünnikuu järgi. Tutvuge:
Kõiki toetusi makstakse kuni 30. juunini 2020 olenemata sünnikuust.
Erinevalt eraettevõtte töötajatest on riigiteenistujatel õigus PASEP-ile, mida maksab Banco do Brasil. Boonuse ja kvootide väljavõtmise kuupäevad määrati serveri registreeringu viimase numbri järgi.
Kuid olenemata numbrist saab server välja võtta kuni 30. juunini 2020. Vaata, kuidas koostati PASEPi väljavõtmise ajakava:
