Vastavalt küsitlusele Brasiilia geograafia ja statistika instituut (IBGE), alates 2013. aastast on aktiivsete ettevõtete koguarvu Brasiilias vähendatud. Haridusturuga seotud on aga liikunud vastupidises suunas, kasvades 37,5%.
Uuring põhines ettevõtete keskregistril, mis teatas, et Brasiilia lõpetas 2017. aasta veidi üle 5 miljoni aktiivse ettevõttega. See tähendab 6,73% vähem kui 2013. aastal, mil see arv ületas 5,3 miljonit.
näe rohkem
Üheksandal majandusel planeedil, Brasiilias on vähemus kodanikke…
Valged kaubad: vaadake, milliseid tooteid valitsus soovib vähendada...
Riikliku tegevusalade klassifikaatori poolt loetletud 20 segmendi põhjal oli kümnel ettevõtete arv tõus, ülejäänud kümnel aga langus. Haridusega seotud ettevõtete suurim kasv ja kõige suurem langus on seotud muude teenuste alla liigitatud ettevõtetega.
See tähendab ettevõtteid, mille hulka kuuluvad assotsiatiivse tegevusega ettevõtted (nt vabaühendused ja liidud), arvutiseadmete remont, side- ja isiklikud esemed, samuti isiklike teenustega seotud ettevõtted (mh koduteenused, pesupesemis-, juuksuriteenused). teised).
Haridusega seotud ettevõtete osas on viimase 4 aastaga need numbrid kasvanud 1,3 miljonilt ligi 1,8 miljonile, mis tähendab 37,5% kasvu.
Haridusega seotud ettevõtted liigitatakse 3 juriidilisse rühma: avalik haldus; majandusüksused ehk eraettevõtted; ja mittetulundusühingud. Kuna IBGE andmetel vabastati need kolm viimase 4 aasta jooksul.
Kõige ilmekama kasvu tegid neist kolmest aga mittetulundusühingud, mille kasv oli 124,1%. Kui riigiettevõtetel oli kasv 28,6% ja eraettevõtetel vaid 8,2%.
Selle kasvuga seoses ei ole selle uuringu abil võimalik hinnata, mis viis selle segmendi ekspressiivse kasvuni. IBGE teadur Denise Guichard Freire ütleb ühes intervjuus, et mõned segmendid elavad kriisi paremini üle kui teised, nagu ka tervisega.
Aastatel 2016–2017 võis aga täheldada nende hõivatute kasvu, kellel oli omandada kõrgharidus, lisaks kasvas ka naiste arv tööturul. tööd.
Teadlase sõnul on see tingitud sellest, et tervis ja haridus on segmendid, kus naised on meestest rohkem hõivatud.
Lisaks selgus uuringust, et meeste ja naiste palgalõhe Brasiilias on vähenenud. Kui varem said mehed naistest keskmiselt 25% rohkem, siis 2017. aastal oli see protsent 20,7%.
See juhtus seetõttu, et naised on tööturul aktiivsemad, kuna sellised segmendid nagu haridus ja tervishoid on tõusuteel ning annavad tööd rohkem naistele kui meestele.
Nagu Denise ütleb: „Naiste reaalpalk oli meestest suurem just tänu naiselikumale tegevusele, milleks on tervis ja haridus. Seega vähendas naiste töös osalemise suurenemine seda palgalõhet.
Lisaks kogu infole teatas IBGE uuring ka, et võrreldes 2016. aastaga vähenes 2017. aastal aktiivsete ettevõtete arv 0,4%, mis tähendab 21 tuhat suletud ettevõtet.
Hõivatute arv kasvas aga 1% ehk aastaga oli hõivatud 550,7 tuhat inimest. See ei tähenda, et kriis oleks möödas, kuid IBGE teadlase sõnul pole vähemalt retsessiivne olukord halvenenud.
