Praktika on üks kord elus võimalus igale üliõpilasele, kuna see on esimene samm teie ametialase karjääri loomisel. Omandatud kogemuste kvaliteet on otseselt seotud sellega, kuidas on oldud valmis uue töökeskkonnaga toime tulema ja isegi ruumi jagava meeskonnaga. Tegelikult võib see alguses pisut ebakindel olla, sest ees on palju uusi funktsioone ja väljakutseid.
Teadmine, kuidas käituda, riietuda ja suhelda, on tavalised kahtlused, mis ei saa sind kohe algusest peale alt vedada ega takistada sinu õppimise arengut. Arvestades seda, on oluline pöörata tähelepanu oma tegevusele, et mitte riskida kõigest ilmajäämisega või isegi tõhususe võimaluse kaotamisega. Et aidata teil selles keskkonnas professionaalselt areneda, oleme valinud välja praktikantide tehtud halvimad vead, mida peate edu saavutamiseks vältima. edukas, kontrollige allpool:
näe rohkem
Kasutage köögi äravoolu ummistuse eemaldamiseks kohvipaksu; tead kuidas
Astroloogia ja geenius: NEED on 4 kõige säravamat märki…
1) Kasutage vulgaarset keelt
Nii palju kui sul on oma sõprade ja perega avatum suhtumine ja oled harjunud kasutama slängi, väljendeid või kompromiteerivat kõnepruuki, võib see turule viimisel olla väga kahjulik tööd. Need tüüpilised noorte murded kalduvad teid professionaalsusest eemale hoidma ja võivad teid paljudest ametlikest kohtumistest kõrvale jätta. Pidage alati meeles, et töökeskkonnas on asjad väga erinevad ja kõiki teie käitumisi hinnatakse. Suhtlemisel proovige olla mures selle üle, kuidas olete oma sõnumeid edastanud ja mida mulje, mille olete oma vestluskaaslasele edasi andnud, kuna ta on teie jaoks oluline osa küpsemine. Et mitte ebaõnnestuda, eemaldage oma sõnavarast släng ja sõnad, mis tähistavad madalat intellektuaalset taset. Reinaldo Passadori, personali- ja verbaalse suhtluse spetsialist, soovitab õpilasel luua harjumus pidevalt lugeda, et tuua oma igapäevaellu uusi väljendeid ja parandada oma hääldus. Ta märgib ka, et "efektiivne suhtlemine võib näidata teie talenti, potentsiaali ja oskusi", nii et ärge unustage sellele oma tähelepanu juhtida.
2) ei ole paindlik
Otsustavad inimesed, kes teavad, mida nad tahavad kohe esimesest kokkupuutest tööturuga näitavad üles enesekindlust, kuid paindliku kehahoiaku võtmine aitab ainult kaasa nende kasvule professionaalne. Selle peamiseks põhjuseks on see, et üha rohkem ettevõtteid võtab kasutusele dünaamilise profiili ja seetõttu nii tööprioriteedid kui ka praktikandile edasi antud tegevused võivad kiiresti muutuda liiga palju. Seetõttu on mõnel algajal raske seda protsessi jälgida või isegi mõista, mis võib kahjustada nende teenuse kvaliteeti. Lisaks on võimalik, et frustratsioon tekib mõnes soovimatus olukorras, mis on tingitud sellest, et te ei saa oma tegevusi või projekte lõpule viia. Cia de Talentose projektijuhi Felícia Duarte sõnul on praktikandil oluline rääkida pidevalt oma juhendaja/juhiga ja püüdke aru saada, mis hetkel toimub ja millised on õppekava prioriteedid. tööd.
3) Ole lõdvestunud
Praktikat tuleks näha ainulaadse võimalusena, võimalusena areneda ja avada teisi uksi paljutõotavasse tulevikku. See mõte õhutab tahet omandada uusi teadmisi, õppida pidevalt ja kasutada ära oma juhendajate õpetusi. Kui said valikul heakskiidu, teadke, et ettevõte tundis teie profiili vastu huvi ja soovib teie tööd paremini tunda. Distantseerige end käitumisest, mis võib jätta mulje, et olete pingevaba või pingevaba inimene. Vältige liiga passiivset või vähest osavõtlikkust. Saage aru, et ettevõte ei kavatse ära arvata teie vajadusi ja raskusi, mida avastasite oma funktsioonide täitmisel. Kui sa millestki aru ei saa, siis ära ole häbelik, küsi ja selgita oma kahtlusi. Käitumisspetsialisti Jô Furlani juhiste kohaselt peetakse liigset passiivsust organisatsioonis pahatahtlikuks ja see hoiab teid võimalikust ametiajast eemal.
4) Ei saa aru oma lähtepositsioonist
Kuigi suhtumine ja pühendumus on tööturul üliolulised, on oluline, et praktikant mõistaks oma esialgset positsiooni ja teaks, et ta on praktikandi seisundis. Teie seisukoht peaks olema sellise inimese seisukoht, kes on protsessist huvitatud, kuid kes mõistab, et te alles kohanete. Nii et proovige mitte käituda nii, nagu oleksite ettevõttes aastaid olnud. Vältige paradigmade kahtluse alla seadmist või ettevõtte juhiste käsitlemist nii, nagu need oleksid juba aegunud, kuna nende loomine ja konsolideerimine võib võtta aastaid. Proovige rohkem kuulata kui rääkida, arvestage kõigega, mis teie ümber toimub, ja jälgige kolleegide suhtumist, mida peate võrdluseks. Ainult aja jooksul saate rohkem küpsust, et arvamust avaldada kindlate argumentide põhjal. Personali- ja verbaalse suhtluse spetsialisti Reinaldo Passadori sõnul on praktikantidel, kes kogu aeg oma ülesannete üle kurdavad, raskem läbi saada. Lisaks, mida vastupidavamad on ettevõtte poliitikad, seda keerulisem on selles keskkonnas saada paremaid ettepanekuid. Nii et hoidke alandlikkust.
5) Liiga iseseisev olemine
Nii palju kui soovite oma tööd iseseisvalt esitleda, on oluline mõista, et see võib alguses olla väga riskantne. Andke endast parim, et täita oma ülesandeid kooskõlas töökaaslastega. Tea, et nad on sinust kogenumad ja võivad sinu professionaalsele kasvule palju kaasa aidata. Ülesannete väljatöötamisel veenduge, et olete õigel teel. Kui teil on võimalus end üksikasjalikumalt väljendada, proovige tuua gruppi uusi ideid veenvate põhjendustega. Loo harjumus olla ennetav, aidake oma kolleege alati, kui seda palutakse, nagu kõik funktsioonid tuleks pidada oluliseks, sest üldiselt on saavutatavad eesmärgid sama. Central de Estágios Gelre direktor Rossano Lippi soovitab, et praktikant osaleks projektis, mille on välja töötanud meeskond, mille osa ta on. Ära ole individualist ja ära püüa ise midagi muuta.
6) Kinnita stipendiumi külge
Nii palju kui stipendiumi võitmine on motiveeriv, on oluline, et oleksite teadlik sellest, et praktika prioriteediks on õppimine. Just sel hetkel on õpilasel vabadus teha muuhulgas pisivigu, sooritada teste. Sel põhjusel püüdke olla hea käitumisega aktiivne inimene. Püüdke mitte seada ohtu oma tulevikku, olge vastutustundlik ja pühendunud oma ülesannetele sõltumata sellest, kui palju saate. Asjaolu, et töötate välja ülesandeid, mis ei ole väga keerulised või heidutavad, võib takistada teil paremaid asju saavutamast. Maria Ester Pires da Cruz, Ibmec São Paulo Ibmeci karjääri konsultant, toob sellel teemal olulisi kaalutlusi. Ta väidab, et tööturg on väga nõudlik, seetõttu soovitab ta mitte kiinduda praktika, mis maksab kõige paremini, kuid mis õpetab teile kõige rohkem, sest need valikud peegeldavad teie tulevik.
7) Rulli töö kokku
See on väga keeruline, kui praktikant jätab oma põhikohustused tagaplaanile. Kui olete silmitsi seisnud raske ülesande või ebatavalise olukorraga, arvake, et see väljakutse võib olla teie evolutsiooni jaoks ülioluline. Muidugi ei pea te kogu aeg töötama, kuid kui olete oma töögraafikus, proovige anda endast parim, paindlikkus ja kvaliteet, kuna see võib olla teie kasuks ettevõttes, kus töötate, eriti seoses teistega praktikandid. Suzy Fleury, psühholoog ja ärikonsultant, ütleb, et mõistlik suhtumine on otsustav tegur, kui tegemist on kutsuda algaja osalema uues projektis ja neil on võimalus näidata oma võimekust professionaalne.
8) Internetis aja raiskamine
On selge, et internet võib teie tööle oluliselt kaasa aidata mitmes valdkonnas, eriti kui tegemist on uurimistööga. Seni pole probleemi. Tõepoolest teeb asja keeruliseks see, kui praktikant ei tea, kuidas oma aega juhtida ning seab lõpuks ohtu tarneaja ja teenuse kvaliteedi. Ärge kulutage tunde, keskendudes meilidele, mis pole teie jaoks olulised tööd, vaadates Facebooki uudistevoogu või uusi sõnumeid Whatszappis. Pidage meeles, et teid hinnatakse pidevalt ja peaksite kasutama võimalust oma oskusi näidata. Karjääri- ja motivatsioonisisu spetsialist Tom Coelho soovitab praktikandil sageli endalt küsida, kas tähtsustate oma tööandjat, kui vastus on "jah", on see märk, et olete õigel teel õige.
