Kui olete kunagi läbinud tööintervjuu grupidünaamika või tegevustega, olete ilmselt juba tuttav personalijuhi rolliga. See on professionaal, kes vastutab inimeste juhtimise, talentide tuvastamise ja suurema tootlikkuse tagamise eest.
Sel põhjusel on nad professionaalid, kellel on ülimalt oluline säilitada professionaalne kvaliteet ja ettevõtte tootlikkus.
näe rohkem
Kui palju rakenduse draiver päevas teenib? Vastus ühele…
Alushariduse miinimumpalga tagamise projekt parandab võlgu…
Seda silmas pidades toome nende spetsialistide väljavaateid tööturul. Me räägime teie ffunktsioonid, tegevusvaldkonnad ja lõpuks ka palk. Vaata:
Personalispetsialist saab tegutseda inimeste värbamise ja valiku juhendajana, administreerida töötasusid, analüüsida ametikohti ja koordineerida töötajate koolitust.
Lisaks peab see spetsialist tegelema juhtimisplaanidega, mis on iga professionaali motiveerimiseks, kaasamise julgustamiseks ja kasvu soodustamiseks üliolulised. Lisaks peab see professionaal esindama ettevõtet ka erialaliitude ees.
Tänu sellele tähtsusele hakkasid organisatsioonid neid spetsialiste väärtustama ja nõudma.
LoveMondays veebisaidi teabe kohaselt on personalijuhi (HR) juhi keskmine palk 5425 BRL kuusl, ulatudes 1100 kuni 14 412 BRL.
Catho ametite ja palkade juhendi kohaselt võivad personalispetsialistide palgad ulatuda vahemikus 1 tuhat kuni 28 tuhat R$, olenevalt töökohast.
Vaadake mõnda näidet:
Personalidirektor
Personalijuht
Personalikoordinaator
Personali konsultant
Personali analüütik
Personalijuht
Personalitehnik
Personali assistent
On neid, kes eelistavad teha avalikku karjääri, kuna see tõotab stabiilsust ja juhib tähelepanu nende palgale. Vaadake mõningaid näiteid konkurssidest ja nende palkadest ametikohtadel, mis viitavad personalivaldkonnale.
Seotud sisu:
Avalik juhtimine: mida see teeb ja kui palju see teenib?
Kui palju raamatupidaja teenib?
