Parandusametnike töökeskkond varieerub sõltuvalt paljudest teguritest. Esiteks, paigalduse vanus, mil vangivalvur see töötab.
Rahvastikuplahvatus vanglasüsteemis on põhjustanud uute vanglarajatiste ehitamise buumi. Nendes ruumides on tavaliselt paremad jälgimistingimused, need on vähem rahvarohked ja suudavad kinnipeetavaid paremini majutada.
näe rohkem
Kui palju rakenduse draiver päevas teenib? Vastus ühele…
Alushariduse miinimumpalga tagamise projekt parandab võlgu…
Vanemate paigalduste puhul on tavaliselt vaenulikum töökeskkond, mis nõuab rohkem hoolt. Teine tegur on asutuse kuuluvus. Traditsiooniliselt on vanglad ja karistusasutused kuulunud föderaal-, osariigi- ja kohalikele omavalitsustele.
Töökeskkonna kvaliteet on otseselt seotud asutust haldava valitsusüksuse või eraettevõtte kulutatud rahasummaga.
Traditsiooniliselt saavad föderaalsed parandusasutused paremat rahastamist ja neil on parim töökeskkond. Teisest küljest kipuvad föderaalsed võistlusnõuded olema rangemad.
Kolmas tegur on asutuse turvalisuse tase. Tavaliselt jagatakse vanglad ja vanglad maksimaalse, keskmise või minimaalse turvalisuse kategooriatesse.
Lisaks on ka teisi programme, mis võtavad tööle parandusametnikke. Töökohad maksimaalse turvalisusega vanglates hõlmavad tavaliselt kõrge riskiga operatsioone. See toob parandusametnikule palju suurema stressi. Mida vägivaldsem on vangide elanikkond, seda pingelisem on positsioon.
Töötingimustega seoses tuleb arvestada ka muude teguritega. Vanglaametnikud peavad tavaliselt töötama pöörlevad vahetused. Arvestades agentide nappust, on ületunnitöö peaaegu kindel.
Pideva valvsuse vajadus põhjustab mõnel parandusametnikul lisaks stressiprobleemidele ka ärevust. Lisaks on võimalus vastasseisus vigastada saada või kokku puutuda nakkushaigustega.
LoveMondaysi veebisaidi andmetel on parandusametnike keskmine palk 4500 BRL, esialgu. Sõltuvalt karjääri edenemisest võib agent teenida rohkem kui 11 tuhat BRL igakuine.
Viimane teade riikliku karistusameti (DEPEN) hanke kohta avaldati 2015. aastal. Sel korral pakuti vabu kohti föderaalse karistusasutuse agendi ametikohale, mis eeldab keskmist haridustaset.
Pakutud töötasu oli summas 5 403,95 BRL (3766,95 BRL, mis viitab põhipalgale, pluss 1264,00 BRL, mis viitab föderaalsele karistusagenti tulemuspreemiale.
Kontrollige mõnes osariigis karistusametniku palka kas valikumenetluse või avaliku hanke kaudu.
Viimati korraldati karistusasutuste ameti sekretariaat (SAP) 2017. aastal São Paulos karistusasutuse ametikohale kandideerimise konkurss. Pakutud töötasud olid summas 2695,88 BRL.
2017. aastal toimus Ceará osariigis karistusasutuse agendi ametikohale konkurss SEJUS. AOCP instituudi korraldatud avalikul teatel pakuti 1000 vaba töökohta, millel on õigus saada tasu 3215,30 BRL.
2018. aastal avaldatud teadaandega pakkus Minas Gerais' vangistustöötajate konkurss reservi registreerimiseks 4000 vaba kohta. Pakutud palk oli 4098,45 BRL töötada 40 tundi nädalas.
Seotud sisu:
