Rasedus- ja sünnitusabi on INSS-i poolt pakutav hüvitis naistele, kes peavad töölt lahkuma põhjustel, mis on seotud lapse sünni, mittekuritegeliku abordi ja isegi lapsendamise või seadusliku hooldusõigusega seotud lapsendamisega. lapsendamine. Lisateavet selle eelise toimimise kohta leiate allpool.
Loe ka: Siit saate teada, kuidas tõestada seost INSS-iga, kui see pole CNIS-is
näe rohkem
Kui palju rakenduse draiver päevas teenib? Vastus ühele…
Desenrola Brasil: võlgade uuesti läbirääkimiste programm hõlmab Fiesi?…
Büroo Filhorini Advogados Associados partneri advokaat Flávia Filhorini sõnul peate selle abi saamiseks olema INSS-i poolt kindlustatud.
Kui aga praegune olukord on ilma sissenõudmiseta, kas registreeritud töötaja või maksumaksja poolt individuaalne või vabatahtlik, hüvitise saamiseks on vaja saavutada sissemaksete miinimum vaja. See tähendab, et töötajal peab olema 10 igakuist sissemakset INSS-i, lisaks peab ta olema kindlustatud rasedus- ja sünnituspalga maksmise kuupäevaga.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
