Koos vanusemuutusega riigis toetume üha enam vanemad töötajad äriturul. Kuid keset andmeid, et 26% Brasiilia elanikkonnast on üle 50 aasta vanad ja et need inimestel on vaja tööd teha, selles osas on professionaalide palkamisel ikka palju eelarvamusi vanus.
Loe rohkem: CLT esindab 40% Brasiilia töötajatest
näe rohkem
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Uuringud näitavad, et Z-põlvkond on maailmas kõige stressis ja depressioonis…
Seda stsenaariumi arvestades otsustas EY Brasil koostada uuringu, kus küsitleti 191 ettevõtet, analüüsides 13 erinevat sektorit. Leiti, et enamik ettevõtteid (78%) olid vanad. Üks parimaid näiteid on see, et 80% osalenud ettevõtetest ei kasutanud valikuprotsessis diskrimineerimisvastast poliitikat.
Lisaks sellele, et 33% ettevõtetest ei oma valikuprotsessis antud teemat puudutavaid poliitikaid, ei ole neil isegi sellele teemale keskendunud tegevusi. Aktsiaid omavatest ettevõtetest on suurem osa suunatud sugulusgruppidele ja teadlikkuse tõstmise kõnelustele.
On näha, et paljud ettevõtted järgivad kohustuslikku pensionile jäämist, mis lõpuks julgustab vanemaid töötajaid pensionile jääma, et eemaldada ettevõtte keskkonnast vanem. Ja kõige rohkem mõjutab neid andmeid see, et enamik juhte on üle 50 aasta vanad, kuid nad ei saa seda teha mõistavad selle küsimuse tõstatamise tähtsust, kuna 30% vastanutest ei pea seda prioriteediks ettevõte.
Rääkides prioriteetidest, siis sellised teemad nagu kaasatus, mitmekesisus ja võrdsus ei ole 42% ettevõtete jaoks prioriteetsed strateegiad. Ettevõtetest, kes peavad oluliseks vähemuste jaoks strateegiate loomist, arvestab vanusega vaid 45%, etnilise ja soolise võrdõiguslikkuse küsimusega tegelevate ettevõtete seas on 75%.
Brasiilia on kiiresti vananev riik ja andmed näitavad, et aastal 2040 on enam kui pooled tööjõust vanemad kui 45 aastat. Seda küsimust on vaja vaadata ja luua strateegiad, mis seda tüüpi töötajaid toetavad, sest tulevikus on just nemad need, kes saavad vabadele töökohtadele.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
