Rahvusvahelised pakkumised Brasiilia erinevates piirkondades

Mondelēz International, Põhja-Ameerika rahvusvaheline maiustuste, toiduainete ja jookide konglomeraat alustas personali komplekteerimiseks oma valikuprotsessi.

Praegu on rahvusvahelisel ettevõttel filiaalina välja kujunenud sellised kaubamärgid nagu Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas ja Trident.

See on umbes a tugev ja globaalne ettevõte, olles suurim suupistetootja maailmas. Kuid sellel on ka uhiuue idufirma kiirus, loovus ja väledus. Et anda oma väärtustele järjepidevus ja kasvada veelgi, on rahvusvaheline ettevõte pakkudes tööpakkumisi erinevatele ametikohtadele.

Vabad töökohad

• Kaubandusjuht
• Müügiesindaja
• Modelleerimise analüütik
• Raamatupidamise ja välisaruandluse vanemanalüütik
instagram story viewer
• Klienditeeninduse ja logistika praktikant
• Trakinase turundusjuht
• Chocolate Impulse Brandsi turundusjuht
• Maksuadvokaat
• Hoolduskoordinaator
• Tooraineandmete teadlane
• Raamatupidamise ja välisaruandluse vanemanalüütik
• Tarneahela ja äritegevuse aususe vanemnõustaja
• ja palju muud

Kus esineda?

Saadaolevad vabad töökohad on Brasiilia erinevates piirkondades, mis on linnas korduvad Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP ja Vitória de Santo Antão-PE olenevalt positsioonist mõeldud.

Hüvitised ja palgad

Palk varieerub vastavalt ametikohale. Ettevõtte pakutavate eeliste hulgas on järgmised:

• Paindlikud lahtiolekuajad, reedene paindlikkus ja sünnipäevapuhkus: Paindlikud tööajad administraatoritöötajatele, reedeti vara lahkumise võimalus. Nautige oma sünnipäeval vaba päeva
• Kaugtöö: Adm. töötajad saab kasutada väljaspool kontorit töötamist isikliku ja tööelu tasakaalustamiseks.
• Rasedus- ja isapuhkus: Litsentsid, mille kehtivusaeg on pikem kui seaduses ette nähtud. Naistöötajatele pakutav hüvitis lapsehoolduskulude toetusena
• Apteegi leping ja ravimite hüvitamine ja täiendavad artiklid: Toetus ravimitele aeg-ajalt või korrapäraselt kasutamiseks, korrigeerivad läätsed, ratastoolid, kargud ja kuuldeaparaadid.
• Erapension: Ettevõtte panus 1,5 töötaja valitud sissemakse summalt.
• Vaata: Juhised juriidiliste, emotsionaalsete, rahaliste ja sotsiaalsete probleemide lahendamiseks, et toetada töötajat ja perekonda.
• Meditsiiniline ja odontoloogiline abi
• Meditsiiniline: töötajate omaosalus ainult siis, kui kasutate plaani
• Hambaravi: ettevõtte toetus 70%.
• Palgalisa: Täielik palgagarantii INSS-ist puhkusel olevatele töötajatele perioodiks kuni 6 kuud.

Kuhu kandideerida?

Vabade ametikohtade täitmisest huvitatutel tasub tutvuda vabade ametikohtade nõuetega asutuse kodulehel Armastus esmaspäevad ja hiljem saata CV.