Kes iga päev töötab, see teab, et teatud aegadel on seda keerulisem hooldada tootlikkus tõusuteel.
Seetõttu uuris Ameerika uuring töötajate harjumusi ja selgitas välja, millisel nädalapäeval ja kellaajal on töötajad vähem tootlikud.
näe rohkem
6 eksimatut ühenduse näpunäidet neile, kellele ei meeldi võrgustada
Riigikassa Educa+ võimaldab rahastada kõrgharidust
Texas A&M ülikooli interdistsiplinaarne analüüs jälgis USA energiaettevõtte töötajaid rohkem kui aasta. Uuring avaldati teadusportaalis Plos ÜKS.
Teadlaste põhitähelepanu oli mõista, kuidas tootlikkus tegelikult toimub traditsioonilises töörutiinis, mis kestab viis päeva nädalas.
Töötajate arvutitest saadud mõõdikuid kasutades tuvastasid nad, et reede pärastlõunal oli töötajatel väiksem tootlikkus oma ülesannetes.
Energiafirmas läbi viidud küsitlus kogus 2017. aasta jaanuarist kuni 2018. aasta detsembrini kasutusandmeid 789 arvutist.
Teadlased kasutasid ergonoomika jälgimise tarkvara nimega RSIGuard, et koguda seadmest mittetungivat dokumente töötajad, näiteks: "kirjutuskiirus, kirjavead, klahvivajutused, tagasilükke kasutamine ja Hiir".
Mark Benden, üks projekti autoreid, teatas, et "enamik töötajate tootlikkuse uuringuid kasutavad töötajate aruandeid, järelevalve hinnanguid või kantavat tehnoloogiat."
Seega valisid nad seiretarkvara, et vältida andmete kogumist invasiivseks, samuti ei soovinud nad uuringule subjektiivset tulemust.
(Pilt: Freepik/Playback)
Seega, kui RSIGuard oli nende arvutitesse installitud, märkasid Benden ja tema meeskond, et esmaspäevast neljapäevani tegid töötajad arvutis rohkem liigutusi.
Näiteks kirjutasid nad rohkem sõnu, esmaspäeval keskmiselt 427, mis on neljapäevaga võrreldes 3,45% tõus. Samuti olid neil suuremad hiireklõpsude ja kerimise registrid.
Iga reede pärastlõunal tegid töötajad aga rohkem vigu ja vähendasid arvutites liikumist.
Üldanalüüsis tuvastasid teadlased, et „tööliste toodang varieerus olenevalt kellaajast. päeval, pärastlõunal täheldati arvutikasutamise vähenemist ja pärastlõunal märgatavat vähenemist reede".
Uurijate jaoks tõi uuring välja, et traditsiooniline viiepäevane töörutiin ei ole tootlikkuse garantii. Nad usuvad, et praegust rutiini saab ajakohastada, säilitades samal ajal töö- ja eraelu tasakaalu.
Selles mõttes oleks üks ettevõtetele pakutavatest võimalustest uue töökorralduse vastuvõtmine. „Hübriidtöö või neljapäevane töönädal võib aidata leevendada pikkade töönädalate negatiivseid mõjusid. tööd ning edendada töötajate paremat heaolu ja tootlikkust,” soovitab Mark Benden.
Käesolev Põhja-Ameerika ülikooli uuring esitab olulisi argumente praeguste tööharjumuste kohta.
Samuti annab tulemus ettevõtetele juhiseid tõhusamate meetodite loomiseks, tagades tööviljakuse ja töötajate heaolu.
