Töökohad ohus? Need 10 ametit, mis aruande kohaselt varsti kaovad

Kui maailm liigub a tulevik Üha tehnoloogilisemaks ja digitaalsemaks muutudes seisavad tööturul ees põhjalikud muutused, mille tulemuseks võivad olla traditsiooniliste ametite kadumine.

Tehisintellekti (AI), automatiseerimise ja digiteerimise mõju on juba tuntav, ohustades otseselt mõne karjääri tulevikku.

Maailma majandusfoorum heitis neile muutustele valgust, ennustades, et 2027. aastaks, vähem kui viie aasta pärast, hakkavad erinevad ametid võib vananeda, kuna uued tehnoloogiad ja laiem digitaalne keskkond määratlevad uuesti turudünaamika. tööd.

Tulevikku kujundavad tehnoloogilised muutused

Selliseid ennustusi toetavad andmed koguti LinkedIni ja haridusplatvorm Coursera, aga ka küsitlused, mis hõlmasid enam kui 800 ettevõtet erinevatest maailma paikadest. maailmas.

Tehnoloogiliste edusammude lähenemine ja kasvav teadlikkus keskkonnaprobleemidest kujundavad ümber ettevõtlusmaastiku ja kujundavad tulevikutrende. tööturg.

(Pilt: Shutterstock/Reproduktsioon)

Kiire tehnoloogiline areng ei muuda mitte ainult tööriistu, mida me kasutame, vaid muudab ka seda, kuidas me töömaailmaga suhtleme.

Pidevalt täiustatav tehisintellekt ja erinevates tööstusharudes üha levinum automatiseerimine seadsid ohtu mõned ametid, mis seni tundusid kindlad ja hädavajalikud.

Väljakutse on suur: globaalne tööjõud peab kiiresti kohanema, et tagada oma asjakohasus ja tööalane konkurentsivõime kontekstis, kus turu nõudmised muutuvad pidevalt.

Maailma Majandusfoorumi analüüsi põhjal võib öelda, et mõned ametid, mis võivad lähiaastatel kaduda, on järgmised:

• ukselt ukseni müügitöötajad;

• Turvamehed;

• Tegev- ja haldussekretärid;

• Supermarketite ja muude jaemüügisektorite kassapidajad;

• Suhtejuhid;

• kauplejad;

• Raamatupidajad;

• andmete tippijad;

• Pangatellijad ja nendega seotud töötajad;

• Postiteenindajad.

See transformatsioon toob aga endaga kaasa ka võimalusi. nagu kindel karjäärid muutuvad vähem asjakohaseks, teised on paljulubavad:

• Suurandmete analüütikud;

• 3D arhitektid ja insenerid;

• Pildikonsultandid;

• Kantavate seadmete arendajad;

• Keskkonnainsenerid;

• E-kaubanduse spetsialistid;

• Taastuvenergia spetsialistid;

• Kasutaja/kliendikogemuse spetsialistid;

• Geneetikud;

• Innovatsiooni- ja jäätmekäitlejad;

• digitaalõiguse spetsialistid;

• Digitaalse turunduse spetsialistid;

• Geriaatrilised arstid;

• Vaimse tervise spetsialistid;

• Infoturbe spetsialistid;

• Sisemised müügiesindajad.

Pidevalt muutuvas maailmas on kohanemine hädavajalik. Neil, kes investeerivad uute oskuste omandamisse ja tekkivate nõudmiste mõistmisse, on rohkem võimalused jääda asjakohaseks ja jõukaks tööturul, mis meie silme all ümber kujundatakse.