Režiimi alusel töötavatele naistele on seadusega tagatud õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele CLT (Tööseaduste konsolideerimine), rahalise toetuse andmine perioodil, mil nad puuduvad töölt ühe või mitme lapse sünni või lapsendamise tõttu.
Siiski on endiselt väärinformatsiooni selle kohta, kellel on õigus seda saada valitsuse kasu. See soodustus kehtib ka üksikisiku mikroettevõtja (MEI) kategoorias tegutsevatele ettevõtjatele.
näe rohkem
Kõik, mida pead teadma stipendiumi eeliste kasutamiseks…
2024 lubab PIS/Pasepi boonuse lunastamist: uuri, kas oled üks…
Ettevõtjate jaoks on rasedus- ja sünnituspuhkuse protsess mõnevõrra erinev võrreldes naistega, kellel on CLT tööleping.
Sel juhul tuleb taotlus esitada 28 päeva enne sünnitust ning saadud summa vastab vastaval aastal kehtivale töötasu alammäärale.
2023. aastal on rasedus- ja sünnituspalga väärtuseks eeldatavasti 1320,00 R$, eesmärgiga tagada ettevõtjate finantsstabiilsus sel perioodil.
Üksikute mikroettevõtjate sünnitoetus kestab 120 päeva, mis võrdub neli igakuist osamakset, mida kohaldatakse lapse sünni, lapsendamise, seadusliku hooldusõiguse saamise korral või surnult sündinud.
Siit saate teada, kuidas hüvitist taotleda!
Vastavalt spetsialisti Dora Ramose juhistele, kes töötab raamatupidajana ja on Fharos Contabilidade e tegevjuht. Ärijuhtimine, MEI-na tegutsevad emad peavad selle taotlemiseks järgima teatud samme kasu.
Selles selgitatakse, et menetlus algab juurdepääsuga sotsiaalkindlustuse veebisaidile, et registreeruda INSS-süsteemis või rakenduse kaudu. Minu INSS.
Edaspidi on hädavajalik täita rasedus- ja sünnituspalga nõue. Oluline on rõhutada, et praeguses etapis ei ole vaja sotsiaalkindlustusametisse pöörduda.
Spetsialist Dora Ramos rõhutab, kui oluline on täita mõningaid rasedus- ja sünnitushüvitise saamise nõudeid.
Ta rõhutab, et ema peab olema kursis oma igakuiste MEI sissemaksetega, olles tasunud DAS-i (Simples Nacional Collection Document) korrektselt vähemalt 10 kuu jooksul järjestikused.
Lisaks on oluline tõendada nii MEI staatus kui ka lapse rasedus või lapsendamine.
Kui taotlus on nõuetekohaselt täidetud ja dokumenteeritud, määrab INSS hüvitise andmise ajakava.
Selle protsessi käigus peavad MEI ettevõtjad esitama originaaldokumendi, mis sisaldab nende fotot ja CPF-numbrit.
Sünni puhul tuleb esitada ka INSS-ile maksmist tõendavad dokumendid, näiteks makselehed, ning esitada lapse sünnitunnistus.
Lapsendamise puhul tuleb esitada pärast kohtuotsust välja antud dokument, nagu selgitas Dora Ramos.
Trezeme Digitalis mõistame tõhusa suhtluse tähtsust. Teame, et iga sõna on oluline, mistõttu püüame pakkuda teie vajadustele vastavat asjakohast, kaasahaaravat ja isikupärastatud sisu.
