Työskentele rakkauden vai selviytymisen vuoksi? Tämä on kysymys, jonka jokainen kysyy itseltään jossain vaiheessa elämää, loppujen lopuksi ei aina ole mahdollista työskennellä sen kanssa, mistä todella pitää, kun siihen liittyy tarve. Kysymys kuuluu, mitkä ominaisuudet persoonallisuus ovat tarpeen kehittyä työympäristössä. Jotkut voivat kuitenkin ahdistuksen puolia ja muut asiaan liittyvät häiriöt. Seuraa tekstiä!
Lue lisää: Tutkimus osoittaa, että vain 8 tuntia viikossa riittäisi
Katso lisää
Tutkimus paljastaa, että teini-ikäisten aivot ovat "johdotettu"…
4 siivoustapaa, jotka sinun tulee luopua ollaksesi onnellisempi
Työ vaatii usein ihmisiltä valtavasti stressiä. Varsinkin kun on kyse yksityisestä aloitetyöstä, jossa aina asetetaan tavoitteita, jotka on saavutettava, jatkuvassa irtisanomisuhan alla.
Tämän edessä koehenkilöt elävät aina ahdistuneisuusongelmien kanssa ja neutraloivat huolenaiheita erilaisten persoonallisuuksien kautta.
Se, että olet aina suostuvainen auttamaan, voi rakastaa sinua toimistossa, mutta jotkut ihmiset haluavat joskus saada sinusta enemmän irti kuin voivat. Siksi on parempi olla varovainen, sillä siitä voi olla paljon enemmän haittaa kuin hyötyä.
Jos olet juuri saanut projektin, mutta tekemistä kertyy koko ajan, tämä voi aiheuttaa vakavia ongelmia työssäsi. Tämä johtuu siitä, että projektien kertyminen toimituspäivänä aiheuttaa vakavan ahdistusongelman uusien ja eräpäivän edessä.
Ahdistuneisuuden käsitteleminen voi olla johdon ongelma, koska on vahva tarve hallita jokaisen tehtävän yksityiskohtia, vaikka se vaatisi työn viemistä pois muilta kollegoilta. Itsesi ylikuormituksen lisäksi tämä aiheuttaa ongelmia työsuhteissasi.
Kenellä ei olisi tuota perfektionistista kollegaa, jolla on korkeat odotukset itselleen? Nämä ihmiset yleensä turhautuvat, kun he eivät saavuta tavoitteitaan. Psykologi Nikki Lacherzan mukaan tämä piilottaa eräänlaisen ahdistuksen, joka vahingoittaa vakavasti ihmisten elämää.
