20 vuoden opettajan työskentelyn jälkeen Catia Tavares, 49, saavuttaa tavoitteensa yrittäessään kerätä säästöjä avatakseen ravintolan, jossa on gourmet-menu. Kuitenkin kuukausi perustamisen avaamisen jälkeen se on pakotettu sulkemaan ovensa Covid-19-pandemian vuoksi.
Ikään kuin tilanne ei olisi ollut tarpeeksi huono, Catialta hänen lainansa evättiin sen jälkeen, kun hän oli esittänyt kaikki rahoituslaitoksen pyytämät asiakirjat. Hänen näkökulmansa mukaan hänen värillään oli negatiivinen vaikutus, sillä hän väitti, ettei mustalle ja perifeeriselle naiselle ollut avoimia ovia. Toisaalta valkoisella naisella, joka asuu korkeana pidetyssä paikassa, olisi äärettömästi enemmän mahdollisuuksia saada lainansa vastaan.
Katso lisää
Maapallon yhdeksäs talous, Brasiliassa on vähemmistö kansalaisista, joilla on…
Kodinkoneet: katso, mitä tuotteita hallitus haluaa vähentää…
Sebrae/FGV: n tekemän tutkimuksen mukaan pandemian vaikutuksista pieniin yrityksiin, ominaisuudet sukupuolen ja värin mukaan osoittavat, että 45 % mustista naisista evättiin lainaa.
Vuonna 2021 mustien naisten johtamista pienyrityksistä 20 prosentilla tulot ovat laskeneet ja 36 prosentilla on velkaa tai lainoja. Pandemiaajan lisäksi monet laitokset eivät pystyneet rakentamaan uudelleen, mikä johti 20 % pienyrityksistä konkurssiin, kun taas valkoisten yrittäjien kohdalla prosenttiosuus oli 13 %.
São Paulosta peräisin oleva Agbara-rahasto on tarkoitettu taistelemaan mustien naisten taloudellisten oikeuksien puolesta, ja se on auttanut taloudellisilla lahjoituksilla, koulutuksella ja mentoroinnilla. Brasiliassa on jo noin 1 800 palvelua, jotka on suunnattu 500 naiselle. Onneksi Catia on yksi heistä. "Se on paljon enemmän kuin vain taloudellista apua, se on tukea", hän kertoo.
Humanitaarista rahastoa tukee suunnilleen 250 kuukausilahjoittajaa, joiden arvo on noin 30 R$ 35 reaaliin, joten yhteensä 150 000 R$ on jo kerätty. Rahasto syntyi 35-vuotiaalta Aline Odaralta, ja rahasto syntyi, kun hän päätti tehdä joukkorahoituksen tarkoituksenaan auttaa ystävää ompelukoneen hankinnassa.
Aluksi projekti oli vapaaehtoista, mutta nyt saadut resurssit mahdollistavat maksamisen ja sijoittamisen muilla tavoilla tulon tuottamiseksi.
Rasismi vaikuttaa valitettavasti yrittäjyyteen, sillä useimmilla mustien naisten johtamilla yrityksillä on lyhyempi toimikausi. Global Entrepreneurship Monitorin (GEM) selvityksen mukaan, jonka Sebrae-SP teki yhdessä Instituton kanssa. Brasilian laatu- ja tuottavuusinstituutti (IBQP), mustat ja ruskeat naiset, jotka omistavat oman yrityksensä, ovat yhteensä 1,7 miljoonia.
Näistä noin 1,3 miljoonaa yrittäjää on toimintansa alkuvaiheessa. Kuitenkin vain 400 000 naista on jo allekirjoittanut ja vakiintunut, ja heidän toimintajaksonsa on yli 3 ja puoli vuotta.
Jos analysoimme sitä, mustia naisia oli 20 prosenttia alkuyrittäjistä ja 18,1 prosenttia kaikista yrittäjistä São Paulon osavaltiossa. Vuoden 2019 IBGE/Pnadin mukaan mustat naiset (mustat ja ruskeat) edustavat hieman yli 20 prosenttia osavaltion väestöstä.
Nykyisin on tarve aloittaa ja perustaa yrityksiä, mutta usein koulutustukea ei ole tai tarpeeksi tietoa yrityksen vakaaseen johtamiseen, kertoo Adriana Barbosa, toimitusjohtaja PretaHub.
Lisäksi järjestelmällinen ja rakenteellinen rasismi puuttuu suoraan työssäkäyvien naisten elämään. Lisäksi on myös virheellinen tulkinta mustien naisten kyvystä johtaa yritystä.
Adriana ehdottaa kolmea strategiaa tilanteen muuttamiseksi, kuten mustien yrittäjyyden tunnustamista Brasiliassa tapoja siirtyä eteenpäin ja yli mikron lasikaton sekä järjestelmällisiä ja älykkäitä tapoja torjua eriarvoisuutta.
