Lukemattomien ansioluetteloiden lähettämisen jälkeen vihdoin avautuu tilaisuus ja sinut kutsutaan työhaastatteluun. Kysymys kuuluu nyt: miten minun pitäisi käyttäytyä?
On normaalia, että ahdistus valtaa ehdokkaan. Siksi on tärkeää olla aina valmis ja luottavainen. Tämä pitää sisällään ulkonäöstä, asennosta haastattelijan edessä ja erityisesti haastattelijalle välitettävistä tiedoista, jotka ovat olennaisia hyvän suorituksen kannalta.
Katso lisää
Nuoriso- ja aikuiskoulutus (EJA) on jälleen liittovaltion prioriteetti
Päivitetty! 5 parasta ehdotusta freelance-työhön…
Tässä artikkelissa valitsimme tärkeitä vinkkejä, joiden avulla voit tuntea olosi itsevarmaksi ja antaa parhaasi työhaastattelussa. Katso kuinka käyttäytyä ja mitä asenteita rekrytoijat odottavat hakijoilta.
1. valmistautua etukäteen
On tapauksia, joissa valinnasta vastaava osasto soittaa ja sovittaa haastattelun seuraavalle päivälle. Älä kuitenkaan vaivu epätoivoon. Ensinnäkin on tärkeää, että tiedät hieman yrityksestä, jonka paikkaa haet.
Haastattelun aikana voidaan kommentoida yrityksen historiaa esimerkiksi jos sijainti on perinteisempi. Toinen mahdollisuus on, että sinulta kysytään, miksi haluat työskennellä siellä.
Henkilökohtainen esittely, vaikka se olisi perusesine, on myös tärkeä ja tärkeä. Yritä sopia yrityksen pukeutumistyyliin ja olla hyvin hoidettu, mutta älä liioittele. Vältä pääasiassa kappaleita, jotka antavat vaikutelman huolimattomuudesta henkilökohtaisessa imagossasi.
Haastattelu on ensimmäinen yhteydenottosi yritykseen, joten tämä on ihanteellinen aika kertoa hieman persoonastasi. Vaatteilla on voimaa välittää vakavampaa ja sitoutuneempaa imagoa ja myös toisinpäin.
2. Täsmällisyys
Se voidaan helposti lisätä yllä olevaan aiheeseen, usein täsmällisyys vaatii suunnittelua. Jos asut kaukana tai et tiedä haastattelupaikkaa, suunnittele reittisi etukäteen. Muista, kuinka kauan matka tapahtumapaikalle kestää, ja yritä saapua noin 20 minuuttia etuajassa.
Jos sinulla on odottamattomia tapahtumia matkan varrella ja huomaat myöhästyväsi, yritä ilmoittaa siitä rekrytoijalle mahdollisimman paljon etukäteen. Ole aina rehellinen ja muista, että sinua arvioidaan jatkuvasti.
3. Mutta entä haastattelun aikana?
Se on myös peruskysymys, mutta se ei haittaa muistamista. Ole aina kohtelias. Siitä hetkestä, kun tulet yritykseen, siihen asti, kunnes lähdet. On mahdollista, että ohitat vastaanottovirkailijat ja muut työntekijät ennen haastattelijaa. Osoita ystävällisyyttä kaikille, jotka lähestyvät sinua.
Tämä on hetki, jolloin osoitat, että olet valmis ja sinulla on tarvittavat taidot työhön. Vaikka se olisi hetki ahdistusta, yritä etsiä tasapainoa.
Katso aina puhuvaa henkilöä silmiin ja istu oikein tuolissa. Älä katso kelloa joka minuutti, heiluttele paljon sormillasi ja jatka jalkasi heilumista tai naputtelua. Nämä asenteet osoittavat liioiteltua ahdistusta.
4. Käyttäytyminen
Ole onnellinen ja innostunut ollessasi paikalla, mutta älä liian. Samoin vältä omaksumasta apaattista asentoa, joka voi antaa vaikutelman välinpitämättömyydestä. Vältä hermostuneisuutta, ja jos sinulta kysytään siitä, älä laajenna aihetta ja yritä toipua mahdollisimman nopeasti. Tämä on taito, jota myös tarkkaillaan.
Anna haastattelijan johtaa haastattelua, mutta ole dynaaminen. Osoita kiinnostusta sitä kohtaan, mistä hän puhuu, ja jos sinulla on aiheellisia kysymyksiä, voit kysyä niitä ilman ongelmia. Mutta vältä aiheita, kuten palkka ja mahdolliset edut. Anna hänen ottaa asiassa johto.
5. Ammattikokemukset
Kun puhut ammatillisista kokemuksistasi, yritä aina osoittaa esimerkkejä ja käytännön tilanteita. Keskustele projekteista, joissa olet ollut mukana, ja tuloksista, joita ne ovat saaneet yrityksessä. Mutta muista aina, ettet koskaan puhu pahaa organisaatioista, joissa olet työskennellyt. Keskustelukumppanisi ei ehkä näe tätä hyvillä silmillä, koska kuvittelee, että teet samoin, jos sinut palkataan.
Älä koskaan valehtele haastattelijalle. Muista, että ennemmin tai myöhemmin hän saa selville totuuden. Monet valintaosastot ja henkilöstöjohtajat ovat tietoisia hakijoiden sosiaalisista verkostoista ja voivat tutkia niitä jo ennen haastattelua.
6. Sosiaalinen media
Jos organisaatio omaksuu tämän käytännön, haastatteluun saapuessasi on mahdollista, että haastattelija on jo tarkistanut joitakin elämäsi puolia Internetistä. Yleisin on muun muassa selvitys siitä, mistä aiheista puhut, kuinka usein käyt verkossa, miten olet yhteydessä muihin ihmisiin.
Lisäksi esimerkiksi kielten tai ohjelmistojen tapauksessa on mahdollisuus tulla testatuksi paikan päällä, mikä jättää sinut epämukavaan tilanteeseen. Jos rekrytoija kysyy sinulta kysymyksen, johon et tiedä vastausta, on parasta olla rehellinen.
Mitä tulee matkapuhelimeesi, pidä se aina pois päältä haastattelujen aikana. Tietyissä tilanteissa tai hätätilanteissa, joissa sinun on jätettävä puhelin päälle, ilmoita siitä etukäteen ja selitä miksi.
7. Mitä tehdä haastattelun jälkeen?
Sano hyvästit kohteliaasti. Jälleen kerran: sinua arvioidaan sisääntulohetkestä lähtöön asti. Selvitä ennen lähtöä, miten tuloksista tiedotetaan ja sisältyykö valintaprosessiin muita vaiheita.
Jos sinulla on rekrytoijan sähköpostiosoite, voi olla hyvä idea lähettää sähköposti, jossa kiitetään mahdollisuudesta ja ole valmis vastaamaan mahdollisiin kysymyksiin. Yritä olla kevyt ja ystävällinen olematta imarteleva.
Haastattelun jälkeisenä aikana ehdokkaiden on tavallista enemmän ahdistunut. Mutta tärkeintä on pysyä rauhallisena ja odottaa. Joskus valintaprosessit ovat pitkiä ja niiden suorittaminen vie jonkin aikaa.
