Tänä maanantaina (28 Presidentti Luiz Inacio Lula da Silva (PT), säätää lain, joka tuo Merkittäviä muutoksia Brasiliassa. Suurin kohokohta on vähimmäispalkan nousu 1 320 realiin koko maassa.
Lisäksi uudessa tekstissä otetaan käyttöön politiikka, joka arvostaa vähimmäispalkkaa vuosittain ottaen huomioon inflaation ja bruttokansantuotteen (BKT) kasvun kahden edellisen vuoden aikana. Nykyhallituksen mukaan tällaisella lähestymistavalla pyritään säilyttämään työntekijöiden ostovoima.
Katso lisää
Tällä viikolla on luvassa voimakasta sadetta ja rakeiden vaaraa kaakossa,…
Huomio: Anvisa keskeytti neljän merkin tomaattikastikkeen myynnin;…
Merkittävin tekijä on, että tämä politiikka tulee voimaan ensi vuonna. Arvioiden mukaan vähimmäispalkka on 1 421 reia tammikuusta 2024 alkaen, vuoden 2023 virallisen inflaatiotiedotteen mukaan.
(Kuva: Joédson Alves/Agência Brasil/Reproduction)
Tämä muutos ei vaikuta suoraan työntekijöihin, jotka saavat arvon perustana. Se vaikuttaa myös tärkeiden laskelmiin etuja.
Tämä sisältää muun muassa maksut, kuten PIS/Pasep-palkkabonuksen, työttömyysvakuutuksen, Continuous Cash Benefit (BPC) ja Single Registry (CadÚnico).
Minimipalkan muuttamisen lisäksi uusi laki tuo muutoksia mm Tulovero (MENNÄ). Yksityishenkilöiden verovapausvalikoimaa laajennetaan.
Tämä tarkoittaa, että työntekijöiden, joiden kuukausitulot vastaavat kahta vähimmäispalkkaa, joka vastaa tällä hetkellä 2 640 realia, ei tarvitse ilmoittaa IR: ää ensi vuonna.
On tärkeää korostaa, että IR-vapautusalue oli jäädytetty vuodesta 2015 lähtien 1 903,98 reaaliin kuukaudessa. Näin ollen tällainen muutos tuo taloudellista helpotusta monille työntekijöille.
Lain hyväksyminen hallituksessa voi johtaa merkittäviin muutoksiin brasilialaisten elämässä.
Vähimmäispalkan korotus ja tuloveron muutokset voivat parantaa monien kansalaisten elämää lisäämällä ostovoimaa ja taloudellista helpotusta.
Kun maa etenee tällaisten muutosten kanssa, on mielenkiintoista seurata pitkän aikavälin tuloksia.