Pour ceux qui ne le savent pas encore, le Plafond INSS est le montant maximum qui pourrait être versé à une personne sur une prestation accordée par l'institution. Par conséquent, cette limite est mise à jour par le gouvernement fédéral année après année, et en 2022, cette valeur limite est de 7 087,22 R$.
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Cependant, il n'est pas aussi facile qu'il y paraît de recevoir ce montant de l'INSS. Cela se produit parce que le calcul de cette valeur est fait à partir de la moyenne de tous les salaires avec lesquels les cotisations ont été versées par le bénéficiaire, et cela ne concerne pas toujours 100% de la valeur.
Fondamentalement, le montant de la retraite ne prend pas seulement en compte la fourchette versée dans les derniers salaires, mais une deuxième moyenne des rémunération depuis juillet 1994, corrigée par l'INPC (Indice National des Prix à la Consommation), jusqu'à un mois avant le moment où vous demandez la avantage. En conséquence, nous pouvons dire que selon le montant moyen cotisé, l'assuré peut recevoir 60% du montant total, réalisant une augmentation de 2% pour chaque année de cotisation.
Avant la réforme des retraites en 2019, le calcul de la retraite par l'INSS finissait par exclure environ 20 % des salaires les plus bas perçus par les travailleurs tout au long de leur vie professionnel. Mais après cette réforme, les salaires ont commencé à être entièrement calculés. Ainsi, la fourchette de cotisation INSS la plus élevée est actuellement de 828,39 BRL par mois.
En 2022, afin de recevoir le montant maximum de l'INSS, soit 100% de la moyenne de tout ce qui a cotisé par le travailleur, il doit y avoir au moins 35 ans de cotisations pour les femmes et 40 ans pour Hommes.
Beaucoup de gens ont des doutes quand ils parlent de ce sujet. Dans un premier temps, le calcul étant basé sur le salaire moyen de chaque cotisant, le pourcentage ne se réfère pas toujours à 100 % du plafond. De plus, le travailleur peut également prendre sa retraite avec une valeur très proche du total à certaines occasions, certaines d'entre elles sont :
La planification des retraites est utilisée comme stratégie d'analyse des informations de chaque travailleur. Le but de cette analyse est de déterminer le moment idéal pour faire une demande de retraite.
Comme déjà mentionné, le montant des pensions des travailleurs est calculé sur la base des cotisations mensuelles versées au cours de leur vie active. Pour cette raison, pour que l'assuré atteigne le plafond maximum, il est nécessaire qu'il verse annuellement le montant maximum des cotisations.
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