La sécurité sociale est un sujet très important à tenir à jour. Avec cela, il faut savoir que le gouvernement a décidé d'éteindre la collecte des cotisations sociales qui pèsent encore sur la valeur des prestations alimentaires. Par conséquent, ces montants ne sont pas inclus dans la base de calcul des cotisations de sécurité sociale, ce qui réduit les coûts de main-d'œuvre pour les employeurs.
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La mesure a été prouvée par le président Jair Bolsonaro, qui a commenté sur ses réseaux sociaux ce fait à propos de l'avis contraignant. AGU/BBL 004, par l'avocat général Bruno Bianco, qui décide de ne pas inclure les titres alimentaires dans la cotisation sociale.
De plus, il a ajouté que le syndicat cesserait de facturer ces montants, ce qui finit par entraîner la extinction des procédures en cours à la Carf (Conseil d'Administration des Ressources Fiscales) et à la Judiciaire.
Depuis l'approbation de la réforme du travail en 2017, la non prise en compte de la cotisation sociale sur la valeur du ticket restaurant est entrée en vigueur. Mais avant le changement de législation, il y avait un différend juridique sur sa validité.
L'avis comprend que les subventions alimentaires versées sous forme de cartes magnétiques ou d'un type de « vale » sont assimilables à des subventions in natura (par le biais de paniers de base ou de repas fournis sur le lieu de travail). Ainsi, si l'aide in natura ne comportait plus de subvention, cette autre forme de chèque alimentaire ne serait également plus taxée.
Dans cette réforme du travail de 2017, la loi garantit que l'employeur a la possibilité d'accorder une sorte de bonus aux employés qui se démarquent dans l'entreprise. Et cet exploit n'affecterait pas sa contribution.
Selon le texte, « les sommes, même usuelles, versées à titre d'indemnité journalière, d'indemnité alimentaire, de paiement en espèces interdit, d'indemnité journalière de voyage, de prix et les indemnités ne font pas partie de la rémunération du salarié, ne sont pas incorporées dans le contrat de travail et ne constituent pas la base de l'incidence d'une quelconque charge de travail et de sécurité sociale ».
Par conséquent, même si l'entreprise n'est pas inscrite au programme alimentaire des travailleurs (PAT), le paiement l'allocation alimentaire pour ceux-ci ne fait pas partie de la base de calcul des cotisations de sécurité sociale et du FGTS. Selon la compréhension de la jurisprudence actuelle, les montants payés avec de la nourriture comme en nature ou en « coupons » ne devraient pas être basés sur ces mêmes calculs.