Qui est retraité pour cause d'invalidité reçoit moins que l'indemnité de maladie?

Il est normal que des questions surgissent concernant les différences entre les indemnités de maladie et la retraite pour invalidité, notamment en ce qui concerne le montant de rachat que chacun peut fournir. Dans ce cas, le calcul de chaque avantage se fait différemment et peut varier considérablement. Voir ci-dessous comment cela fonctionne.

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Comprendre la différence entre les deux avantages

Par retraite invalidité

Aussi appelée retraite pour invalidité permanente, il s'agit d'une prestation garantie par le INSS aux travailleurs incapables d'exercer leurs activités professionnelles dans un permanent.

De cette manière, l'avantage finit par être calculé comme suit :

• Dans le cas des hommes, il sera de 60 % + 2 % pour chaque année de cotisation dépassant le minimum de 20 ans ;
• Pour les femmes, cette période ne nécessite que de dépasser l'âge de 15 ans.

indemnité de maladie

L'aide maladie ou aide pour incapacité temporaire, comme on l'appelle aussi, peut être rachetée par toute personne assurée frappée d'incapacité suite à une maladie ou un accident. C'est-à-dire lorsque le travailleur est incapable d'exercer sa fonction pour des raisons de santé.

Dans le cas de cette prestation, le calcul est effectué en fonction des cotisations déjà versées à l'INSS tout au long de la vie, il peut donc varier fortement entre les bénéficiaires. En gros, cela correspond à 91 % du salaire des prestations, ce qui est très proche de la moyenne de 100 % du salaire du travailleur au fil du temps en tant que cotisant.

De plus, il est nécessaire de répondre à certains critères pour recevoir l'indemnité de maladie, tels que :

• Délai de grâce (12 retraits, un par mois) ;
• Qualité de l'assuré ;
• Incapacité de travail pour une période supérieure à 15 jours.

Pour cela, le contribuable doit présenter des rapports médicaux, des examens et des consultations pour prouver son état.

Quel avantage est le plus précieux ?

La plupart du temps, la retraite pour invalidité peut en effet être inférieure à l'indemnité de maladie, mais il faut tenir compte de son caractère accidentel ou de sécurité sociale.

Dans le premier cas, elle est versée au travailleur lorsqu'il ne se remet pas complètement d'une maladie ou d'un accident qui lui laisse des séquelles. De cette façon, le montant sera supérieur au montant versé pour l'indemnité de maladie.

Dans le second cas, l'assuré peut recevoir 60 % du salaire des prestations plus une augmentation de deux points de pourcentage pour chaque année, ce qui peut rendre le montant moins élevé.