Le 12 juillet, le Congrès a approuvé la modification de la valeur du salaire minimum, par conséquent, les prévisions prévoient une augmentation de R$ 1 212 à R$ 1 294. Avec ce changement du plancher salarial, les personnes qui perçoivent des prestations sociales auront des réajustements dans les valeurs l'année prochaine. La loi d'orientation budgétaire, connue sous le nom de LDO, a établi une augmentation de 6,77% par rapport à la valeur actuelle. Le changement entraînera des changements dans les prestations telles que l'assurance-chômage, la prime salariale et la prestation en espèces continue (BPC).
Les travailleurs qui remplissent les conditions requises et gagnent jusqu'à 2 588 R$ pourront bénéficier de l'allocation. Comme neuf salaire minimum, le montant qui sera offert aux bénéficiaires peut varier entre R$ 107,00 et R$ 1 294,00, ce qui dépendra des mois travaillés.
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Le BPC (Continued Provision Benefit) aura également quelques changements pour la prochaine année 2023, comme, par exemple, le revenu par habitant des bénéficiaires en 2023 devrait être compris entre R$ 323 et R$ 647.
Le plancher de l'assurance-chômage sera de 1 294 R$, mais cela dépendra du salaire moyen des trois derniers mois qui ont été travaillés avant d'être licencié, et le montant ne peut être inférieur au salaire Le minimum. Le plafond de cette prestation sera annoncé très prochainement par le gouvernement fédéral.
En 2023, les familles à faible revenu inscrites au Cadastro Único devront également avoir un revenu par habitant de 647,00 BRL ou un revenu familial totalisant 3 882 BRL pour pouvoir bénéficier des prestations offertes par le gouvernement de Brésil.
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