La réforme des retraites, promulguée en novembre 2019, a apporté des changements significatifs aux règles de la retraite. Parmi eux, l'âge minimum pour prendre sa retraite à l'INSS.
Par conséquent, le plus discuté d'entre eux a été, sans aucun doute, le changement de la question de l'âge minimum et aussi du temps de cotisation du travailleur.
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D'abord, avec l'établissement de l'âge minimum, quelle que soit la durée de vos cotisations, vous devrez atteindre l'âge fixé par le gouvernement pour bénéficier de la prestation.
Par conséquent, cela ne signifie pas que les années de cotisation ne valent plus la peine. Cela signifie que pour prendre sa retraite, il doit y avoir un combo entre cotisation et âge minimum.
Dans un premier temps, il a été établi par la réforme des retraites qu'un minimum de 15 ans de cotisations est requis, tant pour les hommes que pour les femmes, pour partir à la retraite.
En ce qui concerne l'âge minimum, les femmes doivent être conscientes qu'à partir des prochaines années, six mois par an seront ajoutés jusqu'en 2023.
Ainsi, en 2023, l'âge de 62 ans sera atteint, l'âge minimum pour les travailleuses. En 2021, l'âge minimum était de 61 ans et en 2022, de 61 ans et demi.
Pour les hommes, peu de choses ont changé. Il s'agit d'un âge minimum de 65 ans et d'une cotisation de 15 ans pour prendre sa retraite.
En résumé, comme déjà mentionné, avec la réforme de la sécurité sociale, la retraite basée sur le temps de cotisation n'existe plus.
Cependant, pour les travailleurs qui ont cotisé ce qui était exigé par l'ancienne législation, il convient de prêter attention aux règles de transition :
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