Tout comme les autres avantages, le congé de paternité est accordé aux travailleurs qui ont un contrat formel et sont des fonctionnaires fédéraux. Ainsi, les parents peuvent s'absenter du travail pendant un certain temps pour rentrer chez eux et être avec leur nouveau-né.
Dans cet esprit, nous avons apporté quelques informations sur le droit au congé de paternité pour vous aider à savoir si vous êtes admissible.
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La durée du congé de paternité pour les ayants droit est de cinq jours. Si l'entreprise est inscrite au programme Empresa Cidadã, ce délai s'étend sur 15 jours supplémentaires, ce qui donne un total de 20 jours de prestations. Cette licence s'étend également en cas d'adoption et d'obtention de la garde légale à des fins d'adoption.
Le Tribunal fédéral (STF) a également approuvé la demande de congé de paternité, en mai 2022, afin que le père célibataire et l'agent public a le droit d'être libéré et de rester avec l'enfant pendant une période de 180 jours (environ 6 mois).
La demande de bénéfice du congé de paternité doit être faite directement auprès de l'entreprise où travaille l'intéressé. Après la naissance de l'enfant, il est nécessaire que le citoyen montre le certificat pour prouver l'approbation jours manqués, qui sont comptés à partir du premier jour productif après la naissance du fils.
