Un doute qui est dans l'esprit de nombreux travailleurs est que si la décision du INSS peut être contestée, et la réponse est: Oui. Selon Hilário Bocchi, spécialiste de la sécurité sociale, il est possible de contester la décision si vous n'êtes pas d'accord avec elle. Et quiconque fait cela, peut obtenir des droits du travail et avoir jusqu'à trois indemnités en même temps.
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Sans expertise, certains travailleurs parviennent à prolonger la prestation sans consultation, et celle-ci peut être prolongée six fois. Ceux qui ont besoin de faire la prolongation doivent en faire la demande via le site Web du Meu INSS, car ils ne sont pas automatiques.
Mais bientôt les compétences reviendront et il est bon que les travailleurs se préparent, car on s'attend à ce que plusieurs avantages soient supprimés. Ensuite, il faudra déposer une contestation, mais l'INSS ne change généralement pas beaucoup sa décision.
Dans ces cas, il est nécessaire de saisir le tribunal pour demander une révision de la décision et demander le remboursement du paiement. Dans les situations où l'entreprise est responsable de la maladie du travailleur, celui-ci peut réclamer une indemnisation pour préjudice moral et matériel.
Vous pouvez demander une indemnité de maladie le lendemain du congé et pas seulement le 16e jour comme le pensent beaucoup de gens, qui risquent de perdre l'aide pour avoir attendu trop longtemps.
Ceux qui sont déjà à la retraite sont dans le vide de la sécurité sociale, car l'INSS ne verse pas de prestation supplémentaire à ceux qui la perçoivent déjà. Dans ces cas, l'entreprise qui emploie le retraité doit être responsable des paiements.
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