Selon une enquête de la Institut brésilien de géographie et de statistique (IBGE), depuis 2013, le nombre total d'entreprises actives au Brésil a été réduit. En revanche, ceux liés au marché de l'éducation ont évolué en sens inverse, avec une augmentation de 37,5 %.
L'enquête était basée sur le registre central des entreprises, qui a indiqué que le Brésil a terminé 2017 avec un peu plus de 5 millions d'entreprises actives. Soit 6,73 % de moins qu'en 2013, lorsque ce nombre dépassait 5,3 millions.
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Sur la base des 20 segments répertoriés par la Nomenclature nationale des activités économiques, dix ont connu une augmentation du nombre d'entreprises, et les dix autres une diminution. Avec la plus forte croissance des entreprises liées à l'éducation, et celle qui a le plus diminué est liée aux entreprises classées dans la catégorie Autres services.
C'est-à-dire les entreprises qui comprennent des entreprises à activité associative (telles que les ONG et les syndicats), la réparation de matériel informatique, communication et objets personnels, ainsi que les entreprises liées aux services à la personne (services domestiques, blanchisserie, coiffure, entre autres). autres).
En ce qui concerne les entreprises liées à l'éducation, au cours des 4 dernières années, les chiffres sont passés de 1,3 million à près de 1,8 million, ce qui signifie une augmentation de 37,5 %.
Les entreprises liées à l'Enseignement sont classées en 3 groupes juridiques: administration publique; les entités commerciales, c'est-à-dire les sociétés privées; et les entités à but non lucratif. Puisque, selon l'IBGE, les trois ont été licenciés au cours des 4 dernières années.
Cependant, parmi les trois, celles qui ont connu la croissance la plus expressive sont les sociétés à but non lucratif, avec une croissance de 124,1 %. Alors que les entreprises publiques ont connu une augmentation de 28,6%, et les entreprises privées une augmentation de seulement 8,2%.
En ce qui concerne cette augmentation, il n'est pas possible à travers cette recherche d'évaluer ce qui a conduit à la croissance expressive de ce segment. Dans une interview, Denise Guichard Freire, chercheuse à l'IBGE, affirme que certains segments survivent mieux que d'autres à la crise, comme c'est également le cas pour la santé.
Cependant, de 2016 à 2017, il a été possible d'observer une augmentation des personnes en emploi qui avaient études supérieures complètes, il y a également eu une augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail. travail.
Selon la chercheuse, cela s'explique par le fait que la santé et l'éducation sont des segments dans lesquels les femmes sont plus employées que les hommes.
En outre, l'enquête a également révélé que l'écart salarial entre les hommes et les femmes au Brésil a diminué. Si auparavant, les hommes recevaient, en moyenne, 25% de plus que les femmes, en 2017 ce pourcentage était de 20,7%.
Cela s'est produit parce que les femmes sont plus actives sur le marché du travail, puisque des segments tels que l'éducation et la santé sont en hausse et emploient plus de femmes que d'hommes.
Comme l'affirme Denise: « Les femmes ont eu des augmentations avec des gains réels supérieurs à ceux des hommes précisément en raison d'activités plus féminines, qui sont la santé et l'éducation. Ainsi, l'augmentation de la participation des femmes dans la profession a réduit cet écart salarial »
En plus de toutes les informations, l'enquête IBGE a également rapporté que par rapport à 2016, il y a eu une réduction de 0,4% du nombre d'entreprises actives en 2017, ce qui signifie 21 000 entreprises fermées.
Cependant, il y a eu une augmentation de 1% des personnes occupées, c'est-à-dire que 550,7 mille personnes ont été employées dans l'année. Cela ne signifie pas que la crise est terminée, mais selon le chercheur de l'IBGE, au moins la situation récessive n'a pas empiré.
