UN Département d'État de l'éducation de Rio de Janeiro (Seeduc RJ) publié l'avis public pour le nouveau processus sélectif pour les enseignants. Le document a été publié au Journal officiel le 11 juin. L'événement ouvre 401 postes vacants pour de nouveaux professeurs, qui seront embauchés comme enseignants temporaires pour l'année 2019.
Sur le nombre offert, 15 postes vacants sont destinés aux enseignants des premières années du primaire. La charge de travail sera de 22 heures pour le travail à l'école indigène d'État Guarani Karai Kuery Renda. Pour concourir pour les postes vacants, le candidat doit avoir terminé ses études secondaires et un baccalauréat ou un diplôme en pédagogie. Une licence d'enseignement est également requise.
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Le reste des 386 opportunités est distribué aux enseignants des dernières années du primaire et du secondaire. Sur ce total, 286 postes vacants ont une charge hebdomadaire de 16 heures. Les 100 postes vacants restants sont pour une charge hebdomadaire de 30 heures. La performance de ces professionnels se fera dans les écoles publiques, dans une gestion de classe efficace.
De cette façon, le candidat qui a l'intention d'enseigner les dernières années de l'école primaire, du lycée et des cours de Formation professionnelle de niveau intermédiaire, doit avoir un diplôme complet ou une formation spécifique pour enseigner les disciplines du programme officiel.
En ce qui concerne les postes d'enseignants de l'enseignement professionnel de niveau technique, un diplôme ou une formation supérieure est requis. De plus, vous devez avoir une Complémentation Pédagogique dans votre domaine de compétence.
Concernant la rémunération offerte, le salaire perçu par les enseignants varie en fonction de la charge de travail de chacun. Selon les données publiées en avril 2019, le montant payé pour 16 heures de travail d'enseignant était de 1 435,95 R$. Cette rémunération comprend :
En plus du salaire de base, les candidats retenus auront également droit à d'autres avantages, à savoir :
L'inscription au nouveau processus de sélection de Seeduc RJ est maintenant ouverte! Pour concourir à l'un des postes vacants, il est nécessaire que l'intéressé entre dans le site Web du processus de sélection et terminez votre inscription. La date limite des inscriptions s'étend jusqu'au 13 décembre 2019, selon la fin de validité de l'avis public.
Les candidats doivent sélectionner la région pour laquelle ils souhaitent postuler lors de l'inscription. Dès que l'inscription est terminée, l'intéressé doit se rendre à la Coordination Régionale de Gestion du Personnel du lieu choisi ou dans les Centres de la Coordination Régionale de l'Inspection Scolaire. Il sera nécessaire d'envoyer une preuve d'inscription à emporter avec vous lors de la visite.
De cette manière, les appels seront effectués dans la période de 8h à 13h, les jours ouvrables. De plus, il est nécessaire que le candidat apporte les documents prouvant les informations fournies lors de l'inscription, comme formation minimale nécessaire. Il est également nécessaire d'apporter les documents qui prouvent l'expérience professionnelle et les titres insérés, à la fois avec le document original et une copie.
Le processus de sélection se déroulera comme suit: les candidats seront sélectionnés à la fin de la validité de l'avis public, qui a lieu en décembre. Lors de l'inscription, le système exigera les titres et les expériences qui doivent être présentés par le candidat, selon les tableaux de l'avis public.
Des appels auront lieu tout au long de l'année scolaire 2019, et Seeduc appellera les enseignants dont l'inscription est acceptée. Le nombre de professionnels embauchés respectera la limite des postes vacants offerts, selon le besoin et la disponibilité budgétaire.
Voir plus d'informations sur Avis de sélection SEEDUC RJ 2019.
