Après d'innombrables CV envoyés, une opportunité se présente enfin et vous êtes invité à un entretien d'embauche. La question est maintenant: comment dois-je me comporter ?
Il est normal que l'anxiété s'empare du candidat. Par conséquent, il est important de toujours être préparé et confiant. Il s'agit notamment de soigner son apparence, sa posture face à l'intervieweur et surtout avec les informations transmises à l'intervieweur, qui sont essentielles pour bien performer.
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Dans cet article, nous avons sélectionné quelques conseils importants pour vous sentir en confiance et donner le meilleur de vous-même lors d'un entretien d'embauche. Découvrez comment se comporter et quelles attitudes les recruteurs attendent des candidats.
1. préparer à l'avance
Il y a des cas où le service responsable de la sélection appelle pour programmer une entrevue pour le lendemain. Pourtant, ne désespérez pas. Il est essentiel, tout d'abord, que vous connaissiez un peu l'entreprise dans laquelle vous postulez à un poste vacant.
Au cours de l'entretien, des commentaires peuvent être faits sur l'histoire de l'entreprise, par exemple, si l'emplacement est plus traditionnel. Une autre possibilité est qu'on vous demande pourquoi vous voulez y travailler.
La présentation personnelle, même si elle est un élément de base, est également importante et compte. Essayez d'adapter le style vestimentaire de l'entreprise et d'être soigné, mais pas exagéré. Évitez, principalement, les pièces qui donnent l'impression d'être négligentes avec votre image personnelle.
L'entretien sera votre premier contact avec l'entreprise, c'est donc le moment idéal pour transmettre un peu de votre personnalité. Le vêtement a le pouvoir de véhiculer une image plus sérieuse et engagée, et aussi l'inverse.
2. Ponctualité
Il peut facilement être inséré dans le sujet ci-dessus, souvent être ponctuel nécessite une planification. Si vous habitez loin ou si vous ne connaissez pas le lieu de l'entretien, planifiez votre itinéraire à l'avance. Gardez à l'esprit le temps qu'il vous faudra pour vous rendre sur le site et essayez d'arriver environ 20 minutes à l'avance.
Si vous avez des imprévus en cours de route et que vous réalisez que vous serez en retard, essayez d'en informer le recruteur le plus tôt possible. Soyez toujours honnête et rappelez-vous que vous serez constamment évalué.
3. Mais qu'en est-il lors de l'entretien ?
C'est aussi une question de base, mais ça ne fait pas de mal de s'en souvenir. Soyez toujours poli. A partir du moment où vous rejoignez l'entreprise, jusqu'à votre départ. Il est possible qu'avant l'intervieweur vous croisiez des réceptionnistes et d'autres employés. Faites preuve d'amabilité envers tous ceux qui vous approchent.
C'est le moment où vous montrerez que vous êtes prêt et que vous avez les compétences nécessaires pour entreprendre le travail. Même si c'est un moment d'anxiété, essayez de trouver un équilibre.
Regardez toujours la personne qui vous parle dans les yeux et asseyez-vous correctement sur la chaise. Essayez de ne pas regarder l'horloge toutes les minutes, bougez beaucoup avec vos doigts et continuez à balancer votre jambe ou à taper du pied. Ces attitudes démontrent une anxiété exagérée.
4. Comportement
Agissez heureux et excité d'être là, mais pas trop. De même, évitez d'adopter une posture apathique, qui peut donner l'impression d'un désintérêt. Évitez de montrer de la nervosité et, si on vous le demande, ne prolongez pas le sujet et essayez de récupérer le plus rapidement possible. C'est une compétence qui sera également sous observation.
Laissez l'intervieweur mener l'entretien, mais soyez dynamique. Intéressez-vous à ce dont il parle et si vous avez des questions pertinentes, vous pourrez les poser sans problème. Mais évitez les sujets comme le salaire et les avantages éventuels. Laissez-le prendre les devants en la matière.
5. Expériences professionnelles
Lorsque vous parlez de vos expériences professionnelles, essayez toujours de démontrer avec des exemples et des situations pratiques. Parlez des projets dans lesquels vous avez été engagé et des résultats qu'ils ont obtenus au sein de l'entreprise. Mais rappelez-vous toujours de ne jamais dire du mal des organisations pour lesquelles vous avez travaillé. Votre interlocuteur ne verra peut-être pas cela d'un bon œil, s'imaginant que vous ferez de même si vous êtes embauché.
Ne mentez jamais à l'intervieweur. Rappelez-vous que tôt ou tard, il découvrira la vérité. De nombreux services de sélection et responsables des ressources humaines (RH) connaissent les réseaux sociaux des candidats et peuvent les enquêter avant même l'entretien.
6. Réseaux sociaux
Si l'organisation adopte cette pratique, au moment où vous arrivez pour l'entretien, il est possible que l'intervieweur ait déjà vérifié certains aspects de votre vie sur Internet. La plus courante est l'enquête sur les sujets dont vous parlez, la fréquence à laquelle vous allez en ligne, vos relations avec les autres, entre autres choses.
De plus, dans le cas des langues ou des logiciels, par exemple, il y a la possibilité d'être testé sur place, vous laissant dans une situation inconfortable. Si le recruteur vous pose une question à laquelle vous ne connaissez pas la réponse, mieux vaut être honnête.
Concernant votre téléphone portable, gardez-le toujours éteint pendant les entretiens. Dans des situations ou des urgences spécifiques où vous devez laisser le téléphone allumé, informez-le à l'avance et expliquez pourquoi.
7. Que faire après l'entretien ?
Dites au revoir poliment. Encore une fois: vous serez évalué dès votre entrée jusqu'à votre départ. Avant de partir, renseignez-vous sur la façon dont les résultats seront communiqués et si le processus de sélection comprend d'autres étapes.
Si vous avez l'e-mail du recruteur, il peut être judicieux d'envoyer un e-mail vous remerciant pour l'opportunité et vous rendant disponible pour répondre à toutes les questions qui pourraient survenir. Essayez d'être léger et amical, sans être flatteur.
Dans la période qui suit l'entrevue, il est plus que normal que les candidats soient anxieux. Mais l'important est de rester calme et d'attendre. Parfois, les processus de sélection sont longs et prennent du temps à s'exécuter.
