L'arrivée d'un enfant dans la famille demande vraiment beaucoup de soins. Il y a donc le Salaire Maternité ou Paternité, qui sert à accompagner les soignants dans cette période d'adaptation. Cependant, beaucoup ont encore des doutes sur la moment du paiement du salaire de maternité. En savoir plus ci-dessous.
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Cette prestation est destinée aux mères et aux pères qui doivent s'absenter du travail en raison de l'arrivée d'un enfant. Il convient également de mentionner que la loi garantit que le droit est également payé en cas d'adoption, d'avortement non criminel et de mortinaissance, c'est-à-dire lorsque le bébé meurt avant la naissance. Dans toutes ces situations, les travailleurs seront renvoyés avec la garantie de leur salaire.
Cependant, il doit y avoir au moins 10 cotisations dans la dernière année pour que l'INSS garantisse le salaire, à l'exception des domestiques et des travailleurs occasionnels, qui sont exemptés du délai de grâce. De plus, le salaire peut également être versé aux parents des enfants, à condition qu'ils suivent les mêmes conditions de naissance ou d'adoption, et qu'ils soient également assurés par l'INSS.
Le versement du Salaire de Maternité ou de Paternité varie selon la situation dans laquelle il sera versé. Autrement dit, les pères et les mères d'enfants mort-nés auront un certain temps, alors que dans le cas de l'avortement, la période est différente. Il convient même de mentionner que dans ces situations, il faudra que la même chose se produise dans le cadre de la loi en raison d'un viol ou d'une malformation. Dans ce cas, en particulier, l'aide sera versée moins longtemps, car il s'agit d'une procédure relativement simple. Vérifiez les périodes :
Pour demander le salaire, l'intéressé devra contacter l'INSS via le canal le plus proche de lui. Comme, par exemple, l'application Meu INSS ou via la ligne officielle pour les demandes, via le numéro 135.