La Fondation universitaire de Taubaté (FUST), dans l'État de São Paulo, a publié trois avis publics pour le processus de sélection offrant 50 postes vacants temporaires pour des professionnels de niveau moyen, technique et supérieur.
Les avis couvrent les postes vacants suivants :
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Avis n° 01/2019 :
Responsable Pédagogique des Etudes, Responsable Pédagogique des Etudes – Langues Etrangères, Responsable Pédagogique des Arts, Responsable Pédagogique de la Danse, Superviseur pédagogique théâtre, Superviseur pédagogique informatique, Superviseur pédagogique sport, Superviseur pédagogique combat, Superviseur pédagogique de la Musique, Conseiller à Intégrale, Chargé de Projet Pédagogique, Analyste Technique Administratif, Superviseur Technique de Planification et Superviseur Technique Administratif;
Avis n° 02/2019:
Conseiller en éducation de la petite enfance, superviseur pédagogique, chargé de projet pédagogique, analyste administratif technique et superviseur administratif technique ;
Avis n° 03/2019:
Technicien en sécurité du travail.
Le processus de sélection sera effectué par l'Entreprise de Recherche, de Technologie et de Services de l'Université de Taubaté (EPTS).
Les inscriptions peuvent être faites jusqu'au 9 mai 2019, uniquement via Internet, via l'adresse e-mail www.epts.com.br.
Le montant des frais d'inscription varie de R$ 37,00 à R$ 115,00, selon la vacance contestée.
Le processus de sélection de FUST ne sera composé que de preuves objectives, qui se tiendra probablement le 16 juin 2019.
L'épreuve écrite aura une durée maximale de quatre heures et le candidat doit être sur le lieu de l'épreuve au moins une heure, avec une pièce d'identité officielle avec photo et un stylo à bille à encre bleue ou noire, en matière transparent.
Le test objectif consistera en 25, 40 ou 50 questions, selon le poste vacant en litige, et peut impliquer un contenu Langue portugaise, mathématiques, informatique, connaissances et/ou connaissances pédagogiques et législatives Détails.
Chaque question du test vaudra un point. Pour être approuvé dans le processus de sélection, le candidat doit répondre à un minimum de :
La période de validité des processus de sélection sera de deux ans, à compter de la date de leur approbation, et pourra être prolongée, une seule fois, pour deux autres années, à la discrétion de l'administration.
Pour plus d'informations sur les processus de sélection, consultez les avis publiés sur le site de la EPTS.
