Les entreprises ont intérêt à garder leurs employés heureux. Des études montrent que la satisfaction des employés est liée à la performance, qui imprègne tous les aspects d'une entreprise et peut faire la différence entre le succès et l'échec.
Alors que la satisfaction des employés devrait être le fondement du modèle commercial de toute entreprise sérieuse, seule une poignée d'entreprises parviennent à maintenir un moral élevé des employés.
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Sur la base d'évaluations publiées sur InfoJobs, les meilleures entreprises brésiliennes pour lesquelles travailler ont été identifiées. Sur un univers de centaines, seules 50 grandes entreprises ont obtenu les meilleurs scores.
Les trois principaux indicateurs de satisfaction des employés sont: les opportunités de carrière, la confiance dans le leadership, ainsi que la culture et les valeurs.
Conformément à ces conclusions, les témoignages d'employés suggèrent que la plupart des entreprises de cette liste offrent des opportunités de carrière. la croissance et le développement, ont des directeurs généraux crédibles et respectés, et les cultures sont décrites comme amusantes, motivantes et solidarité.
Consultez la liste des 50 meilleurs endroits où travailler au Brésil :
