O Gouvernement fédéral a récemment annoncé que le FGTS numérique, un nouveau système innovant de gestion du fonds d'indemnités de départ, devrait entrer en service à partir de janvier 2024.
Il promet d'apporter des avantages à la fois aux employeurs et aux travailleurs, en éliminant la bureaucratie, en réduisant les coûts et en offrant une plus grande efficacité dans l'administration des ressources du FGTS.
voir plus
UFSCar propose plus de 90 cours gratuits pour différents domaines;…
Netflix annule trois séries acclamées et laisse les fans DÉSESPÉRÉS; regarder
Comprenons plus sur cet outil innovant ci-dessous.
(Image: gouvernement fédéral/divulgation)
Il s'agit d'une solution technologique qui vise à faciliter le respect des obligations liées à la perception du FGTS par les employeurs.
En se concentrant sur les entreprises, le système leur permettra d'émettre des guides personnalisés, de consulter des extraits, de demander compensation et remboursements de valeurs, versements de contrats et accès à d'autres services de manière agile et automatique.
Les principaux objectifs de FGTS Digital incluent l'élimination de la bureaucratie et des coûts supplémentaires, la numérisation et rationaliser les procédures, réduire les dépenses avec les frais et améliorer la gestion, le contrôle et la transparence des Procès.
En outre, il vise à assurer la sécurité et la fiabilité des données et informations stockées et traitées.
Cela entraînera des changements importants dans le processus de collecte FGTS. Certains d'entre eux sont:
Modification de la date de péremption : la date limite de collecte du FGTS mensuel sera jusqu'au vingtième jour du mois suivant l'accumulation. Un tel changement ne sera valable qu'à partir de janvier 2024 ;
Collecte via Pix : avec FGTS Digital, la collecte se fera exclusivement via Pix. Les bordereaux auront un QR Code pour lecture et paiement direct sur l'application ou le site internet de l'institution financière de l'employeur ;
Intégration avec eSocial : le système sera alimenté quasi simultanément par les informations transmises à eSocial, une plateforme d'envoi d'informations fiscales, sociales et sociales des entreprises ;
Identification du travailleur : dans le FGTS Numérique, l'identification du salarié se fera par le CPF, et il n'est plus nécessaire d'utiliser le SIP.
Avec la nouvelle mise en œuvre, les employeurs seront en mesure de gérer plus efficacement les processus liés au FGTS, en réduisant les coûts d'exploitation et bureaucraties.
De plus, l'automatisation des procédures apportera plus d'agilité et de transparence dans la gestion des ressources du Fonds.
Pour les travailleurs, le système apportera également des avantages, garantissant que les montants dus sont effectivement déposés dans leurs comptes liés, en plus de faciliter l'accès aux informations sur les FGTS.
Si un employé constate que son FGTS n'est pas déposé, il doit vérifier s'il existe d'autres comptes FGTS liés dans le Boîteet déposer une plainte sur le canal officiel.
En résumé, FGTS Digital est une innovation qui promet de révolutionner la gestion du Fonds de Garantie, apportant plus d'efficacité, rapidité et transparence dans la collecte et l'administration des ressources, au bénéfice tant des employeurs que des ouvriers.
La mise en place de ce système marque une étape importante vers la modernisation des relations de travail au Brésil.
