Banco Itaú se distingue comme l'un des conglomérats financiers les plus importants et les plus influents du Brésil. L'institution a consolidé sa position sur le marché dans une trajectoire solide de plus de 100 ans, grâce à un vaste réseau de succursales et divers services financiers.
Avec sa large base de clientèle et une histoire d'engagement envers l'excellence et la responsabilité sociale, Itaú maintient sa position comme l'une des principales institutions financières du Brésil.
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Ainsi, l'entreprise a des attraits par rapport aux autres institutions du secteur et offre à ses employés un ensemble complet d'avantages sociaux et des possibilités d'avancement professionnel.
Actuellement, le Itaú est en cours de sélection, ouvrant les portes à ceux qui recherchent un cheminement de carrière solide et enrichissant dans le secteur bancaire.
Pouvez-vous imaginer travailler dans une banque comme celle-là? Voici votre chance!
Itaú, dans sa recherche de nouveaux dirigeants, ouvre des opportunités de formation pour les personnes qui sont dans le dernières années d'études ou qui ont récemment terminé un cursus d'enseignement supérieur, quel que soit zone.
En mettant l'accent sur l'identification et le développement des talents, la concurrence pour ces postes vacants est intense, comme l'ont prouvé plus de 70 000 candidats lors du processus de sélection précédent.
L'entreprise valorise la diversité de manière globale et offre aux candidats sélectionnés la possibilité de suivre un parcours professionnel prometteur en tant que leaders de l'organisation.
Le programme de stagiaires proposé par Itaú promet non seulement une croissance professionnelle, mais comprend également une rémunération qualifiée, se démarquant au-dessus de la moyenne nationale avec un salaire de 8,5 mille R$ par mois.
(Image: publicité)
De plus, les candidats sélectionnés ont accès à une gamme complète d'avantages, notamment :
Ticket repas ;
bons d'alimentation;
Bons de transport ;
Incitations pour les cours de langue;
Congé maternité;
Aide à la garde d'enfants ou nounou pour les salariés ayant des enfants jusqu'à 6 ans ;
Assistance médicale et odontologique;
Participation aux bénéfices et aux résultats ;
Régime de retraite privé;
Horaire flexible.
Ceux qui réussissent à processus sélectif ils bénéficieront également d'un soutien professionnel, d'opportunités de développement linguistique et d'études, entre autres incitations.
L'opportunité est disponible jusqu'au 4 septembre de cette année. appliquer!
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