UN par retraite pour invalidité est une prestation permanente accordée par le Institut National de Sécurité Sociale (INSS) aux travailleurs qui deviennent totalement et définitivement incapables d’exercer leurs activités professionnelles.
Cette incapacité doit être prouvée par des examens et des évaluations médicales effectués par l'Institut lui-même.
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Pour entrer dans cette catégorie de retraite, le travailleur doit répondre à au moins deux exigences établies :
Avoir la qualité de sécurité, c'est-à-dire avoir cotisé à l'INSS pendant une durée minimale de 12 mois ;
Prouvez que vous êtes incapable de travailler.
Outre le transfert mensuel de pension, il existe d’autres prestations qui entrent dans cette catégorie et sont souvent méconnues. Vérifier!
(Image: divulgation)
Retraités En raison d'un handicap, ils ont droit à leur 13e salaire, ce qui implique un versement annuel supplémentaire en fin d'année.
Le montant supplémentaire peut être particulièrement utile pendant la période des Fêtes ou pour couvrir des dépenses imprévues.
Au Brésil, la retraite pour invalidité est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu (IR). Cela signifie que les bénéficiaires ne sont pas soumis à l’impôt sur les revenus provenant de la prestation.
L'exonération représente une économie financière importante pour les retraités handicapés, leur permettant de recevoir le plein montant, sans aucune déduction.
L'INSS a la capacité d'offrir des programmes de réadaptation professionnelle aux bénéficiaires de pension d'invalidité.
De tels programmes peuvent comprendre des formations, des entraînements et du soutien, dans le but d'aider la personne à réintégrer le marché du travail, si sa guérison permet cette réintégration.
Outre le bénéficiaire lui-même, les personnes à sa charge peuvent également avoir droit aux indemnités de maladie.
Cela signifie que les conjoints et les enfants mineurs peuvent obtenir un montant en cas d'incapacité temporaire de travail, due à une maladie ou à un accident du bénéficiaire principal.
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