Sur le forum en ligne Reddit, une histoire, disons, insolite, a gagné beaucoup de répercussion ces derniers temps.
Publiée sur le subreddit r/cscareerquestions, spécifique aux problématiques professionnelles, l'histoire raconte l'histoire d'un salarié intrigué par son entreprise.
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L'homme, dont la véritable identité n'a pas été révélée, affirme avoir reçu un contact d'un prétendu recruteur, qui lui a posé des questions sur son niveau de satisfaction par rapport à son emploi actuel.
En plus de poser des questions quelque peu étranges, le recruteur proposait des opportunités d'emploi si la personne n'était pas satisfaite du poste actuel.
Selon l’utilisateur, ce recruteur était « faux » et envoyé par sa propre entreprise. En effet, peu de temps après avoir refusé l'offre du prétendu recruteur, il a reçu un e-mail de ses supérieurs au travail l'informant qu'il avait réussi un examen.
Selon le travailleur, lors de conversations ultérieures avec l'un de ses gestionnaires, il a confirmé qu'il s'agissait d'une pratique récurrente dans l'entreprise. Ils l’appellent le « test de fidélisation des salariés » et son objectif est de mesurer le niveau de satisfaction et de fidélité des salariés.
Dès son apparition sur Reddit, cette histoire a commencé à se répandre, divisant les avis des utilisateurs.
L’utilisateur qui a « exposé » rapporte avoir développé une certaine peur suite à l’attitude de son entreprise.
"Maintenant, j'ai peur que tous les futurs recruteurs soient des 'testeurs' et cela me laisse un très mauvais goût dans la bouche", a déclaré l'homme.
Même s’il semble illégal ou contraire à l’éthique, ce que l’entreprise en question a fait dans cette affaire ne viole aucune législation. Cependant, cela reste quelque chose d’inhabituel et qui a vraiment tendance à contrarier les employés et à nuire au climat organisationnel.
« Ce n'est probablement pas illégal, même si cela frise la fraude. Mais comme l’a dit un autre intervenant: si c’est le genre d’endroit paranoïaque dans lequel vous travaillez, vous devriez partir », a déclaré un utilisateur.
« Ce n'est pas illégal, mais c'est un signal d'alarme qui suggère que vous devriez commencer à chercher un autre emploi », a conseillé un autre.
Construire de bonnes relations de travail est essentiel
Dans le monde compétitif d'aujourd'hui, entreprises Ils rivalisent même pour embaucher les meilleurs professionnels. En revanche, les animosités liées à la législation du travail concernent fréquemment le monde de l’entreprise. Par conséquent, des situations comme celle ci-dessus ont tendance à se produire.
Quoi qu’il en soit, des situations embarrassantes comme celle vécue par cet utilisateur de Reddit ne font que renforcer le fait que l’idéal est de construire des relations de travail légères, ouvertes et sûres.
L'intimidation et les menaces de licenciement ne font qu'aggraver la satisfaction des employés, créant ainsi un environnement de travail toxique.
Diplômé en histoire et technologie des ressources humaines. Passionné d'écriture, il vit aujourd'hui le rêve de travailler professionnellement comme rédacteur de contenu Web, écrivant des articles dans plusieurs niches et formats différents.
