ए कृत्रिम होशियारी यह कई विज्ञान कथा फिल्मों और श्रृंखलाओं का विषय है। 2004 से "ईयू, रोबो", एक उदाहरण है और हमें हम जो प्रोजेक्ट करते हैं उसके परिणामों पर प्रतिबिंबित करता है, जो अक्सर नुकसान होने के बाद ही महसूस होते हैं।
क्या वर्तमान में विकसित हो रही आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का यही भविष्य है?
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आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) ने पिछले मंगलवार (11) को इसकी सूचना दी संस्था के सदस्य देशों - जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका, फ्रांस और जर्मनी - में श्रमिकों को अपनी नौकरी खोने का डर है एआई के लिए.
इसका कारण यह है कि इनमें से एक चौथाई से अधिक नौकरियां उन कौशलों पर निर्भर करती हैं जिन्हें अगली एआई क्रांति में आसानी से स्वचालित किया जा सकता है। समझना!
के उद्भव से भी पहले चैटजीपीटीपांच में से तीन श्रमिकों को अगले 10 वर्षों में एआई के कारण अपनी नौकरी खोने का डर था। हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, सात ओईसीडी सदस्य देशों में 2,000 विनिर्माण और वित्त कंपनियों में 5,300 श्रमिकों का सर्वेक्षण किया गया था।
इन सर्वेक्षणों से पता चलता है कि जिन नौकरियों के स्वचालित होने का सबसे अधिक खतरा है, वे समूह के सदस्य देशों में कार्यबल का 27% प्रतिनिधित्व करते हैं। प्रतिस्थापन के संपर्क में आने वाले व्यवसाय निम्न और मध्यम योग्यता वाले हैं, जैसे निर्माण, कृषि और, कुछ हद तक, उत्पादन और परिवहन।
इन भविष्यवाणियों से उत्पन्न चिंता और भय के बावजूद, दो-तिहाई कर्मी जिन लोगों ने अपनी नौकरियों में एआई का उपयोग किया है, उन्होंने बताया है कि स्वचालन ने उनकी नौकरियों को कम खतरनाक या थकाऊ बना दिया है।
OECD के महासचिव माथियास कॉर्मन के मुताबिक, जिस तरह से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस प्रभावित करेगा श्रमिक और लाभ जोखिम से अधिक है या नहीं, यह इस संबंध में प्रत्येक देश द्वारा उठाए गए उपायों पर निर्भर करता है। विवेक।
दस्तावेज़ में, संगठन ने सिफारिश की है कि देश सार्वजनिक नीतियां बनाएं जो एआई के जोखिमों से निपटें ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि श्रम बाजार समावेशी बने, न कि इसके विपरीत।
इसलिए आदर्श रूप से, सरकारों को प्रौद्योगिकी के बारे में डेटा एकत्र करना चाहिए और यह समझने के लिए शोध करना चाहिए कि क्या परिवर्तन होंगे नौकरियां सृजित होंगी या समाप्त हो जाएंगी, साथ ही श्रमिकों को उनके अनुरूप अपने कौशल कैसे विकसित करने चाहिए उन्नति.
