जानें कि बायोडाटा बनाने के लिए चैटजीपीटी का उपयोग कैसे किया जा रहा है

दैनिक गतिविधियों और यहां तक ​​कि पेशेवरों के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग आज तेजी से आम हो गया है।

मुख्यतः के संबंध में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), जैसे चैटजीपीटी, जो इंटरनेट से प्राप्त डेटा के आधार पर पाठ तैयार करने में सक्षम हैं।

इस अर्थ में, एक नया चलन, विशेष रूप से युवा लोगों के बीच, इन कार्यक्रमों का उपयोग है बायोडाटा बनाएं. नीचे इसके बारे में और जानें!

एआई प्रौद्योगिकी और सॉफ्टवेयर

इंटरनेट और अन्य प्रौद्योगिकियों के आगमन के साथ, ऐसे एपिसोड देखना स्वाभाविक है जहां उनका उपयोग हमारे जीवन को आसान बनाने के लिए किया जाता है। इस प्रकार, प्रौद्योगिकियों ने तेजी से उन गतिविधियों का स्थान ले लिया है जिन्हें पहले पूरी तरह से मैन्युअल माना जाता था।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) प्लेटफार्मों के उद्भव और अन्य प्रणालियों में उनके शामिल होने के बाद इस स्वचालन ने नया अनुपात ले लिया है।

इसका एक बड़ा उदाहरण है चैटजीपीटी, एक एआई-संचालित स्वचालित पाठ निर्माण मंच जिसका उपयोग सामान्य आबादी द्वारा विभिन्न प्रकार के कार्यों के लिए किया गया है।

बायोडाटा लिखें

इस सॉफ़्टवेयर पर लागू होने वाली मांगों में से एक ने हाल ही में प्रमुखता प्राप्त की है, विशेष रूप से युवा आबादी और हाल ही में स्नातकों के बीच, जो इनका उपयोग है लेखन कार्यक्रम फिर से शुरू करें.

सर्वेक्षणों के अनुसार, 47% विश्वविद्यालय छात्र बायोडाटा बनाने के लिए इन कार्यक्रमों में रुचि रखते हैं, जबकि अन्य 25% ने सीवी और कवर लेटर लिखने के लिए पहले से ही इन प्लेटफार्मों का उपयोग किया है। प्रस्तुति।

विवादास्पद राय

लेकिन युवा लोगों द्वारा बायोडाटा लिखने के लिए इन तकनीकों का पालन करने का क्या कारण है? और क्या इन बायोडाटा को कंपनियों के मानव संसाधन (एचआर) विभाग द्वारा अच्छी तरह से माना जाता है?

जहां तक ​​इसका उपयोग करने के कारण का सवाल है, यह इस पद्धति की व्यावहारिकता और लेखन की गुणवत्ता के बारे में चिंताओं का मिश्रण है और क्या यह साक्षात्कार के लिए पर्याप्त है।

आख़िरकार, इन कार्यक्रमों में उम्मीदवारों को अपने कौशल को बेहतर ढंग से व्यक्त करने और मूल्यांकनकर्ताओं पर पहली बार अच्छा प्रभाव डालने की अविश्वसनीय क्षमता है।

इसके बावजूद, बायोडाटा लिखने के लिए चैटजीपीटी के उपयोग को कम से कम 39% लोग नापसंद करते हैं। मानव संसाधन कर्मचारियों से, जो अधिक पारंपरिक तरीकों और प्रामाणिक भाषा के उपयोग की सलाह देते हैं।

हालाँकि, इन टेक्स्ट-जनरेटिंग तकनीकों के महान विकास के कारण, जेनरेट किए गए और लिखित बायोडाटा के बीच अंतर करना अधिक कठिन होता जा रहा है।