प्यार के लिए काम करें या जीवित रहने के लिए? यह एक ऐसा सवाल है जो हर कोई जीवन में कभी न कभी खुद से पूछता है, आखिरकार, जब कोई ज़रूरत होती है तो जो आपको वास्तव में पसंद है उसके साथ काम करना हमेशा संभव नहीं होता है। प्रश्न यह है कि कौन से लक्षण हैं व्यक्तित्व कार्य वातावरण में विकास करना आवश्यक है। हालाँकि, कुछ हो सकते हैं चिंता के पहलू और अन्य संबंधित विकार। पाठ का अनुसरण करें!
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काम अक्सर लोगों से भारी मात्रा में तनाव की मांग करता है। विशेष रूप से जब बात निजी पहल के काम की आती है जिसमें हमेशा बर्खास्तगी के खतरे के साथ, पूरा करने के लिए लक्ष्य निर्धारित किए जाते हैं।
इसका सामना करते हुए, विषय हमेशा चिंता की समस्याओं के साथ जी रहे हैं, विभिन्न व्यक्तित्वों के माध्यम से चिंताओं को बेअसर कर रहे हैं।
ऐसा व्यक्ति होना जो हमेशा मदद के लिए तैयार रहता है, आपको कार्यालय में प्रिय बना सकता है, लेकिन ऐसे लोग भी होते हैं जो कभी-कभी आपसे अपनी क्षमता से अधिक प्राप्त करना चाहते हैं। इसलिए, सावधान रहना बेहतर है, क्योंकि यह फायदे से कहीं ज्यादा नुकसान पहुंचा सकता है।
यदि आपको अभी-अभी कोई प्रोजेक्ट मिला है, लेकिन आप करने के लिए चीजें जमा करते रहते हैं, तो यह आपके काम में गंभीर समस्याएं पैदा कर सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि डिलीवरी की तारीख पर प्रोजेक्ट जमा होने से नए और नियत तारीख के सामने चिंता की गंभीर समस्या उत्पन्न हो जाती है।
चिंता से निपटना एक प्रबंधन समस्या हो सकती है, क्योंकि प्रत्येक कार्य के विवरण को नियंत्रित करने की सख्त आवश्यकता होती है, भले ही इसमें अन्य सहकर्मियों से काम लेना शामिल हो। ख़ुद पर ज़्यादा बोझ डालने के अलावा, यह आपके कामकाजी रिश्तों में भी समस्याएँ पैदा करता है।
ऐसा कौन सा पूर्णतावादी सहकर्मी नहीं है जिसे खुद से बहुत उम्मीदें हों? ये लोग आमतौर पर तब निराश हो जाते हैं जब वे अपने लक्ष्य हासिल करने में असफल हो जाते हैं। मनोवैज्ञानिक निक्की लाचर्ज़ा के अनुसार, इसमें एक प्रकार की चिंता छिपी होती है जो लोगों के जीवन को गंभीर रूप से नुकसान पहुँचाती है।
