के दिग्गज तकनीकीGoogle और Amazon की तरह, इस साल पहले ही हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है। हालाँकि, इन सबके बावजूद, कंपनियाँ यूरोपीय देशों में लोगों को रिहा करना चाहती हैं ताकि उनके श्रम सुरक्षा कानूनों में कोई समस्या न हो। समझना!
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इन देशों में सख्त श्रम सुरक्षा कानूनों के कारण Google और Amazon को इस क्षेत्र में लोगों को नौकरी से निकालना मुश्किल लगता है।
ऐसा इसलिए है क्योंकि कुछ यूरोपीय देशों में, ये तकनीकी कंपनियां "कर्मचारी हित समूहों" के साथ चर्चा किए बिना लोगों को जाने नहीं दे सकती हैं।
इस कारण से, चर्चाएँ अनिश्चित काल तक छंटनी में देरी कर सकती हैं।
एक फ्रांसीसी कानून निम्नलिखित कहता है:
"कंपनियों को कानूनी तौर पर छंटनी करने से पहले इन बोर्डों से परामर्श करने की आवश्यकता होती है, जिसमें डेटा संग्रह, चर्चा और अपील करने के विकल्प की संभावित लंबी प्रक्रिया शामिल होती है।"
एक रिपोर्ट के मुताबिक, फ्रांस में गूगल की मूल कंपनी अल्फाबेट ने कर्मचारियों से स्वेच्छा से इस्तीफा देने और बदले में विच्छेद पैकेज प्राप्त करने के लिए कहा है।
इस उपाय के अलावा, अमेज़ॅन 5-8 साल के अनुभव वाले चुनिंदा प्रबंधकों को एक साल का पृथक्करण पैकेज भी दे रहा है, यदि वे स्वेच्छा से इस्तीफा देते हैं।
कंपनी "प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को छुट्टी की भी पेशकश करेगी ताकि उनके शेयर खरीदे जा सकें और बोनस के रूप में भुगतान किया जा सके।"
जर्मनी में, अमेज़न उन कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रहा है जो परिवीक्षा पर हैं और उन्हें स्वेच्छा से इस्तीफा देने का विकल्प दे रहा है।
“हम प्रत्येक देश में सावधानीपूर्वक और व्यक्तिगत रूप से काम कर रहे हैं जहां कटौती हो रही है ताकि इसका पूरी तरह से पालन किया जा सके स्थानीय कानूनी आवश्यकताएं, जो स्थान के अनुसार अलग-अलग होती हैं, जटिल होती हैं और समय लेती हैं,'' Google के एक प्रवक्ता ने कहा। प्रतिवेदन।
Google यूके में अपने 8,000 कर्मचारियों में से 500 नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रहा है। इन कर्मचारियों को गोपनीय इस्तीफा पैकेज प्राप्त होंगे।
कंपनी स्वैच्छिक अतिरेक योजना में शामिल किए जाने वाले कर्मचारियों की संख्या और प्रकार को प्रतिबंधित करने के लिए बोर्ड के साथ काम कर रही है। डबलिन और ज्यूरिख में गूगल अपने 200 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की योजना बना रहा है।
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