सेवानिवृत्ति की वास्तविकता: आलस्य की जटिल यात्रा

सेवानिवृत्ति के बारे में लोगों, खासकर युवाओं की जो धारणा है, वह भ्रामक है। सच्चाई सेवानिवृत्ति की वास्तविकता यह अचानक संक्रमण का दौर है, जो आमतौर पर अस्तित्व संबंधी संकटों और आत्म-खोज की एक लंबी प्रक्रिया से जुड़ा होता है, जिसमें क्षणों का पुनर्मूल्यांकन किया जाता है और नए निर्णय लिए जाते हैं, जीवन के उस चरण में जब हम सोचते हैं कि सभी कठिन निर्णय पहले ही हो चुके होंगे खत्म।

सेवानिवृत्ति की वास्तविक वास्तविकता का सामना करना

अब सेवानिवृत्त लोगों द्वारा सामना की गई और रिपोर्ट की गई मुख्य चुनौतियों की जाँच करें, जैसे कि जीन थॉम्पसन, जो जल्दी सेवानिवृत्ति के बाद पछतावे का एक उदाहरण है।

सेवानिवृत्ति सिर्फ एक वित्तीय अभ्यास नहीं है

सेवानिवृत्ति योजना केवल वित्तीय मामलों तक ही सीमित नहीं है, जैसा कि आमतौर पर सोचा जाता है। इस परिवर्तन का एक अनिवार्य हिस्सा होने के साथ-साथ इसके लिए बहुत अधिक मनोवैज्ञानिक योजना की भी आवश्यकता होती है।

चूँकि यह एक टूटन है, जीवनकाल के दौरान धारण किए गए पद और नौकरियाँ, और जो दृढ़ता से होती हैं किसी की पहचान से जुड़ा, शुरू में "योग्य आराम" जल्दी ही थकान का कारण बन सकता है घिसाव।

व्यवसायी महिला जीन थॉम्पसन के मामले में, 25 साल के काम के बाद, उन्होंने खुद को अपनी सामान्य दिनचर्या में लोगों से अलग-थलग पाया और उन्हें समझ नहीं आ रहा था कि इतने खाली समय से कैसे निपटें।

सेवानिवृत्ति एक बढ़ती मनोसामाजिक समस्या के रूप में

ऐसी विघटनकारी वास्तविकता भावनात्मक रूप से तनावपूर्ण है और इसे गंभीरता से लिया जाना चाहिए। वर्तमान में, हम बुजुर्ग आबादी के बढ़ते विस्तार का अनुभव कर रहे हैं, जो जीवन प्रत्याशा के विस्तार से जुड़ी जन्म दर में कमी का प्रत्यक्ष परिणाम है।

आईबीजीई के अनुसार, 77 वर्षों में से 2022 में ब्राजीलियाई औसत, सेवानिवृत्ति को हमारे जीवन के सबसे लंबे चरणों में से एक बनाता है।

सेवानिवृत्ति स्वयं को पुनः अविष्कार करने के एक अवसर के रूप में

इस प्रकार, चूँकि यह एक लंबी अवधि का अंत है, सेवानिवृत्ति भी स्वयं को एक अन्य दृष्टिकोण से, जीवन के एक नए चरण के रूप में प्रकट करती है। यह अपने आप को फिर से आविष्कार करने, नए शौक, जुनून और रिश्तों को खोजने या फिर से खोजने का एक शानदार अवसर है, जो सेवानिवृत्ति के लिए अनुकूल होने का एक अनिवार्य हिस्सा है।

सबसे अधिक अपनाए जाने वाले रास्तों में, नौकरी बाजार में वापस लौटने की प्रवृत्ति बढ़ रही है, या तो उसी क्षेत्र में या किसी अन्य पूरी तरह से अज्ञात क्षेत्र में। जो, हालांकि यह अप्रत्याशित लग सकता है, सुसंगत है, क्योंकि कार्य वातावरण एक गतिशील स्थान है जहां खुद को चुनौती देने के महान अवसर हैं।

जीन के लिए, काम आय के स्रोत से कहीं अधिक था, वह जो करती थी उससे प्यार करती थी और जल्दी सेवानिवृत्ति का बड़ा प्रभाव पड़ता था। इसलिए, काम पर वापस जाने का उनका निर्णय, इस बार परामर्श और प्रशिक्षण प्रदान करना है महिलाओं के लिए अंततः अपनी स्थिति के साथ सहज और खुश महसूस करना महत्वपूर्ण था सेवानिवृत्त।