अश्वेत महिलाओं को अधिक ऋण देने से इनकार किया जाता है

एक शिक्षिका के रूप में 20 वर्षों तक काम करने के बाद, स्वादिष्ट मेनू के साथ एक रेस्तरां खोलने के लिए बचत इकट्ठा करने के प्रयास में, 49 वर्षीय कैटिया तवारेस ने अपना लक्ष्य हासिल कर लिया। हालाँकि, अपना प्रतिष्ठान खोलने के एक महीने बाद, इसे कोविड-19 महामारी के कारण अपने दरवाजे बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

जैसे कि स्थिति इतनी भी ख़राब नहीं थी, वित्तीय संस्थान द्वारा अनुरोधित सभी दस्तावेज़ प्रस्तुत करने के बाद कैटिया को उसका ऋण देने से इनकार कर दिया गया। उनके दृष्टिकोण के अनुसार, उनके रंग का नकारात्मक प्रभाव पड़ा, उनका दावा था कि काली और परिधीय महिला के लिए कोई खुले दरवाजे नहीं थे। दूसरी ओर, एक श्वेत महिला जो ऊंचे माने जाने वाले स्थान पर रहती है, उसका ऋण स्वीकृत होने की संभावना असीम रूप से अधिक होगी।

छोटे व्यवसायों पर महामारी के प्रभाव के संबंध में सेबरा/एफजीवी के एक सर्वेक्षण के अनुसार, लिंग और रंग की विशेषताओं से पता चलता है कि 45% अश्वेत महिलाओं को ऋण देने से इनकार कर दिया गया था।

2021 में, अश्वेत महिलाओं द्वारा चलाए जाने वाले 20% छोटे व्यवसायों की आय में गिरावट देखी गई है और 36% पर बकाया ऋण या ऋण हैं। महामारी की अवधि के अलावा, कई प्रतिष्ठान पुनर्निर्माण करने में असमर्थ रहे, जिसके कारण 20% छोटे व्यवसाय दिवालिया हो गए, जबकि श्वेत उद्यमियों के मामले में, प्रतिशत 13% था।

मानवतावादी कोष

साओ पाउलो के अगबारा फंड का उद्देश्य अश्वेत महिलाओं के आर्थिक अधिकारों के लिए लड़ना है और इसने वित्तीय योगदान, प्रशिक्षण और सलाह के साथ मदद की है। ब्राज़ील में पहले से ही 500 महिलाओं के लिए लगभग 1,800 सेवाएँ उपलब्ध हैं। सौभाग्य से, कैटिया उनमें से एक है। उन्होंने बताया, "यह सिर्फ वित्तीय मदद से कहीं अधिक है, यह समर्थन है।"

मानवीय कोष को कमोबेश 250 मासिक दाताओं द्वारा समर्थित किया जाता है, जो R$ 30 reais से R$ 35 reais का अनुमानित मूल्य प्रदान करते हैं, ताकि कुल R$ 150 हजार पहले ही एकत्र किए जा सकें। इस फंड की कल्पना 35 साल की एलाइन ओडारा ने की थी, जब उन्होंने एक सिलाई मशीन की खरीद में एक दोस्त को मदद प्रदान करने के इरादे से क्राउडफंडिंग करने का फैसला किया।

नया स्तर

प्रारंभ में, परियोजना कुछ हद तक स्वैच्छिक थी, लेकिन अब प्राप्त संसाधनों से राजस्व उत्पन्न करने के लिए भुगतान करना और अन्य तरीकों से निवेश करना संभव हो गया है।

नस्लवाद अफसोसजनक रूप से उद्यमिता को प्रभावित करता है, क्योंकि अश्वेत महिलाओं द्वारा संचालित अधिकांश व्यवसायों का कार्यकाल छोटा होता है। ग्लोबल एंटरप्रेन्योरशिप मॉनिटर (जीईएम) के सर्वेक्षण के अनुसार, सेब्रे-एसपी ने इंस्टीट्यूटो के साथ मिलकर किया ब्राज़ीलियाई इंस्टीट्यूट फॉर क्वालिटी एंड प्रोडक्टिविटी (आईबीक्यूपी), काली और भूरी महिलाएं जो अपना खुद का व्यवसाय करती हैं, उनकी संख्या 1.7 है लाखों.

इनमें से लगभग 13 लाख उद्यमी अपने कारोबार के शुरुआती चरण में हैं। हालाँकि, केवल 400,000 महिलाएँ पहले से ही हस्ताक्षरित और स्थिर हैं, जिनकी गतिविधि की अवधि साढ़े तीन साल से अधिक है।

यदि हम इसका विश्लेषण करें, तो साओ पाउलो राज्य में काली महिलाओं ने शुरुआती उद्यमियों का 20% और कुल उद्यमियों का 18.1% प्रतिनिधित्व किया। 2019 आईबीजीई/पीएनएडी के अनुसार, काली महिलाएं (काली और भूरी) राज्य की आबादी का सिर्फ 20% से अधिक का प्रतिनिधित्व करती हैं।

जातिवाद

वर्तमान समय में, व्यवसाय करने और शुरू करने की आवश्यकता है, लेकिन अक्सर कोई शैक्षिक सहायता नहीं मिलती है या किसी कंपनी को स्थिर तरीके से प्रबंधित करने के लिए पर्याप्त जानकारी, के अध्यक्ष एड्रियाना बारबोसा की रिपोर्ट प्रीटाहब।

इसके अलावा, प्रणालीगत और संरचनात्मक नस्लवाद कामकाजी महिलाओं के जीवन में सीधे हस्तक्षेप करता है। इसके अलावा, किसी कंपनी का नेतृत्व करने की अश्वेत महिला की क्षमता के संबंध में भी गलत धारणा है।

एड्रियाना इस स्थिति को बदलने के लिए तीन रणनीतियों का सुझाव देती हैं, जैसे ब्राजील में काले उद्यमिता को मान्यता देना सूक्ष्म स्तर की कांच की छत से आगे और आगे बढ़ने के तरीके, और असमानता से लड़ने के लिए प्रणालीगत और बुद्धिमान तरीके हैं।