नवंबर 2019 में लागू पेंशन सुधार ने सेवानिवृत्ति के नियमों में महत्वपूर्ण बदलाव लाए। इनमें INSS में रिटायर होने की न्यूनतम आयु भी शामिल है।
इसलिए, इनमें से सबसे ज्यादा चर्चा निस्संदेह कर्मचारी की न्यूनतम आयु और योगदान के समय के सवाल में बदलाव को लेकर हुई।
और देखें
पुष्टि: सैमसंग वास्तव में फोल्डेबल स्क्रीन का उत्पादन कर रहा है...
चीन अंतरिक्ष स्टेशन पर जेब्राफिश के साथ प्रयोग कर रहा है...
सबसे पहले, न्यूनतम आयु की स्थापना के साथ, चाहे आपने कितने भी समय तक योगदान दिया हो, आपको लाभ प्राप्त करने के लिए सरकार द्वारा निर्धारित आयु तक पहुंचने की आवश्यकता होगी।
इसलिए, इसका मतलब यह नहीं है कि योगदान के वर्ष अब इसके लायक नहीं हैं। इसका मतलब है कि रिटायर होने के लिए योगदान और न्यूनतम आयु के बीच एक कॉम्बो होना चाहिए।
सबसे पहले, पेंशन सुधार द्वारा यह स्थापित किया गया था कि सेवानिवृत्त होने के लिए पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए न्यूनतम 15 वर्षों का योगदान आवश्यक है।
न्यूनतम आयु के संबंध में महिलाओं को सचेत रहना चाहिए, क्योंकि अगले कुछ वर्षों से 2023 तक प्रति वर्ष छह महीने जोड़े जाएंगे।
इस प्रकार, 2023 में, महिला श्रमिकों के लिए न्यूनतम आयु 62 वर्ष हो जाएगी। 2021 में न्यूनतम आयु 61 वर्ष और 2022 में साढ़े 61 वर्ष की गई।
पुरुषों के लिए, थोड़ा बदलाव आया है। रिटायर होने के लिए न्यूनतम आयु 65 वर्ष और 15 वर्ष का योगदान है।
संक्षेप में, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, सामाजिक सुरक्षा सुधार के साथ, योगदान समय के आधार पर सेवानिवृत्ति अब मौजूद नहीं है।
हालाँकि, उन श्रमिकों के लिए जिन्होंने पुराने कानून द्वारा आवश्यक योगदान दिया था, संक्रमण नियमों पर ध्यान देना उचित है:
अंततः, क्या आप सामाजिक लाभों के बारे में अधिक जानना चाहते हैं? तक पहुंच विद्यालय शिक्षा और सूचित रहें! यहां पहुंचें!
